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Odyssey Trading
| 公司企业地址： | |
公司邮编： | |
| 招聘专线电话： | |
所属行业： |
金融/投资/保险 |
| 招聘专线传真： | |
公司所在地： |
境外
NY
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| 公司网址： | |
公司类型： |
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| 招聘电子邮件： | 您登录后才可见 |
招聘联系人： | |
| 公司全称： | Odyssey Trading |
| 公司企业简介： |
未填写
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有关Odyssey Trading的详细黄页资料
![招聘信息 [招聘职位描述]](images/ist01_12.gif) 招聘信息 [招聘职位描述] |
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Visual Studio 2008编程员 |
| 工作方式： |
全职 |
发布日期： | 2008-03-07 |
| 职业分类： | 计算机/互联网 |
招聘人数： | 2 |
| 招聘地点： | 湖北
武汉
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学历要求： |
硕士及以上 |
| 职位名称： | Visual Studio 2008编程员 |
工作经验： |
无要求 |
| 职位月薪： | 3000 |
职位描述：
(工作要求) | 阿迪士(Odyssey Trading) 主要从事北美股票市场(NYSE, NASDAQ)的即日股票数据追踪分析,处理和交易服务。阿迪士是美国的即日电子证券分析交易公司之一，总部设在美国纽约。我公司现在在武汉分部招聘有经验的Microsoft Visual Studio 2008 编程员加入我们的团队。
薪资报酬: 起始月薪3000人民币。
有意者请付上个人简历及联系方式，电邮到info@excelfinancialllc.com |
招聘关键字： 招聘 简历 报酬
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申明：招聘信息[Visual Studio 2008编程员]由注册为[Odyssey Trading]的招聘单位自行发布，卓比人才网不对此负责，请求职用户自行辨识。
| 招聘信息 [招聘职位描述] |
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美国股票交易员(day trader) |
| 工作方式： |
全职 |
发布日期： | 2008-03-07 |
| 职业分类： | 金融/保险/证券 |
招聘人数： | 10 |
| 招聘地点： | 湖北
武汉
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学历要求： |
大专 |
| 职位名称： | 美国股票交易员(day trader) |
工作经验： |
1年 |
| 职位月薪： | 面议 |
职位描述：
(工作要求) | 阿迪士(Odyssey Trading) 主要从事北美股票市场(NYSE, NASDAQ)的即日股票数据追踪分析,处理和交易服务。阿迪士是美国的即日电子证券分析交易公司之一，总部设在美国纽约。我公司现在在广州和武汉分部招聘初学者和有经验的美股日交易员加入我们的团队。公司将负责对合格的应聘者进行专业培训和考核，考核合格者就能正式上岗。公司网络快速稳定，操作软件简易快捷。
工作职责:对美国NYSE和NASDAQ证券交易所上市公司的股票进行分析和交易。每个员工在完成公司提供的理论知识和模拟操作培训后，都将利用公司提供的交易策略和计算机实时提示软件系统，通过实际交易逐渐掌握各种交易技能，并且养成严格的风险管理能力。
提成及奖励:奖励提成与利润成正比,具体奖励提成如下：
月净利润金额($)--提成 ≤ 2000--40% 2001-5000--45% 5001-10000--50% 10001-20000--55% ≥ 20000--60%
有意者请付上个人简历，历史交易记录及联系方式，电邮到info@excelfinancialllc.com |
| 电子邮件： | 您登录后才可见 |
招聘关键字： 招聘 工作 简历 交易员 培训
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| 招聘信息 [招聘职位描述] |
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|
美国股票交易员(day trader) |
| 工作方式： |
全职 |
发布日期： | 2008-03-07 |
| 职业分类： | 金融/保险/证券 |
招聘人数： | 10 |
| 招聘地点： | 广东
广州
|
学历要求： |
大专 |
| 职位名称： | 美国股票交易员(day trader) |
工作经验： |
1年 |
| 职位月薪： | 面议 |
职位描述：
(工作要求) | 阿迪士(Odyssey Trading) 主要从事北美股票市场(NYSE, NASDAQ)的即日股票数据追踪分析,处理和交易服务。阿迪士是美国的即日电子证券分析交易公司之一，总部设在美国纽约。我公司现在在广州和武汉分部招聘初学者和有经验的美股日交易员加入我们的团队。公司将负责对合格的应聘者进行专业培训和考核，考核合格者就能正式上岗。公司网络快速稳定，操作软件简易快捷。
工作职责:对美国NYSE和NASDAQ证券交易所上市公司的股票进行分析和交易。每个员工在完成公司提供的理论知识和模拟操作培训后，都将利用公司提供的交易策略和计算机实时提示软件系统，通过实际交易逐渐掌握各种交易技能，并且养成严格的风险管理能力。
提成及奖励:奖励提成与利润成正比,具体奖励提成如下：
月净利润金额($)--提成 ≤ 2000--40% 2001-5000--45% 5001-10000--50% 10001-20000--55% ≥ 20000--60%
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