|
|
|
| |
北京天翔世代文化传播有限公司
| 公司企业地址： | |
公司邮编： | |
| 招聘专线电话： | |
所属行业： |
媒体/出版 |
| 招聘专线传真： | |
公司所在地： |
北京
北京
|
| 公司网址： | |
公司类型： |
|
| 招聘电子邮件： | 您登录后才可见 |
招聘联系人： | |
| 公司全称： | 北京天翔世代文化传播有限公司 |
| 公司企业简介： |
未填写
|
有关北京天翔世代文化传播有限公司的详细黄页资料
![招聘信息 [招聘职位描述]](images/ist01_12.gif) 招聘信息 [招聘职位描述] |
|
|
提示：系统监测到该条招聘信息的发布时间过于久远，可能已经无效！
 |
北京唱片公司招聘签约歌手 |
| 工作方式： |
全职 |
发布日期： | 2008-03-04 |
| 职业分类： | 形象/媒体设计 |
招聘人数： | 8 |
| 招聘地点： | 北京
北京
|
学历要求： |
无要求 |
| 职位名称： | 北京唱片公司招聘签约歌手 |
工作经验： |
无要求 |
| 职位月薪： | 面议 |
职位描述：
(工作要求) | 北京ForeSky唱片公司由于市场需要公司现面向全社会招收优秀签约歌手，组合，乐队，艺人合作要求：歌手：音色优美，动听，音乐感觉好，形象气质好，有亲和力。组合 乐队：形象好，气质佳，有亲和力，出色的演奏技巧。年龄：男歌手28岁以下，女歌手25岁以下为人：明白事理懂规矩，尊重老师不任性。不符合以上条件者勿扰，艺人确认符合条件者异地请将您的简历，歌曲小样附照片发送到邮箱: foresky_tony@126.com 我们会详细阅读并认真评审。如果您通过了我们的资料筛选，我公司会发送电子邮件或电话通知您参加试音面试。现居北京艺人可以直接播打电话咨询具体试音时间及事项
联系人：唐堂 公司网址：www.foresky.com咨询电话：15810324218 （短信勿扰） QQ:130100068
参加试音面试的艺人需准备：两首歌曲（风格不限）自带CD伴奏或MP3格式伴奏，带两张照片（艺术照生活照均可）公司地址：中国北京市朝阳区麦子店街40号富丽华园1楼205室 |
| 招聘联系人： | 唐堂 |
| 招聘电话： | 1581324218 |
| 电子邮件： | 您登录后才可见 |
招聘关键字： 招聘 简历 面试 老师 歌手 咨询
收藏这条招聘信息
对这条招聘信息发送求职意向
申明：招聘信息[北京唱片公司招聘签约歌手]由注册为[北京天翔世代文化传播有限公司]的招聘单位自行发布，卓比人才网不对此负责，请求职用户自行辨识。
| 招聘信息 [招聘职位描述] |
|
|
提示：系统监测到该条招聘信息的发布时间过于久远，可能已经无效！
|
北京唱片公司招聘签约歌手 |
| 工作方式： |
全职 |
发布日期： | 2008-02-25 |
| 职业分类： | 文体/教育/培训 |
招聘人数： | 6 |
| 招聘地点： | 北京
北京
|
学历要求： |
无要求 |
| 职位名称： | 北京唱片公司招聘签约歌手 |
工作经验： |
无要求 |
| 职位月薪： | 面议 |
职位描述：
(工作要求) | 甄选新一代歌手，天翔世代2007年度选秀活动拉开序幕
即日起在全国范围内征选音乐爱好者。
要求：
歌手：音色优美，动听，音乐感觉好，形象气质好，有亲和力。
组合 乐队：形象好，气质佳，有亲和力，出色的演奏技巧。
年龄：男歌手28岁以下，女歌手25岁以下
为人：明白事理懂规矩，尊重老师不任性。
凡热衷音乐并希望在音乐道路上有所建树的均可报名参加甄选。来面试的歌手请提前预约
只要你够健康，够阳光，够自信！只要你够优秀，公司会给您很好的发展平台，让您在歌唱界找到自己的一片天。
联系人：唐堂 电话：15810324218 QQ：130100068
E-MAIL：foresky_tony@126.com 公司网站：www.foresky.com |
| 招聘联系人： | 唐堂 |
| 招聘电话： | 15810324218 |
| 电子邮件： | 您登录后才可见 |
招聘关键字： 招聘 面试 老师 歌手
收藏这条招聘信息
对这条招聘信息发送求职意向
申明：招聘信息[北京唱片公司招聘签约歌手]由注册为[北京天翔世代文化传播有限公司]的招聘单位自行发布，卓比人才网不对此负责，请求职用户自行辨识。
 欢迎将北京天翔世代文化传播有限公司的招聘信息转贴给您的朋友分享。
>> 通过Baidu来查找和北京唱片公司招聘签约歌手相似的招聘信息
>> 在Google中搜索北京唱片公司招聘签约歌手相关招聘职位的结果
请注意本网站仅提供免费招聘信息发布平台，不对任何招聘信息的真实性及有效性负责
求职无须缴费（即便是入职培训），请勿加入任何传销、网络营销组织，注意自我保护明辨是非 |
|
|
| |  |
