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金首发科贸北京有限公司
| 公司企业地址: | |
公司邮编: | |
| 招聘专线电话: | |
所属行业: |
贸易/代理 |
| 招聘专线传真: | |
公司所在地: |
北京
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| 公司网址: | |
公司类型: |
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| 招聘电子邮件: | 您登录后才可见 |
招聘联系人: | |
| 公司全称: | 金首发科贸北京有限公司 |
| 公司企业简介: |
未填写
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招聘信息 [招聘职位描述] | |
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市场营销人员( |
| 工作方式: |
全职 |
发布日期: | 2008-03-27 |
| 职业分类: | 销售 |
招聘人数: | 未指定 |
| 招聘地点: | 北京
|
学历要求: |
无要求 |
| 职位名称: | 市场营销人员( |
工作经验: |
无要求 |
| 职位月薪: | 面议 |
职位描述: (工作要求) | 1、,25-30岁,市场营销相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有连锁行业工作经历者优先;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; |
| 招聘电话: | 010-63990027 |
| 电子邮件: | 您登录后才可见 |
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申明:招聘信息[市场营销人员(]由注册为[金首发科贸北京有限公司]的招聘单位自行发布,卓比人才网不对此负责,请求职用户自行辨识。
招聘信息 [招聘职位描述] | |
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招商部经理 |
| 工作方式: |
全职 |
发布日期: | 2008-03-27 |
| 职业分类: | 经营/管理 |
招聘人数: | 未指定 |
| 招聘地点: | 北京
|
学历要求: |
无要求 |
| 职位名称: | 招商部经理 |
工作经验: |
无要求 |
| 职位月薪: | 面议 |
职位描述: (工作要求) | 岗位职责:
1、 建立全面的招商战略,负责招商团队的管理工作;
2、 执行公司的各项招商政策,带领团队完成公司招商任务方案;
3、 制定招商部门员工教育及培训计划,训练、培养招商管理人员;
4、 评估本部门员工的业绩表现,定期向总理汇报工作进展;
5、 深入了解本行业的发展前景,把握信息,向公司的战略发展提供建议;
任职要求:
1、 三年以上销售工作经验
1、备极强沟通能力和扎实的业务功底,大专以上学历(具备2年以上团队管理经验 或销售 经理以上职位经验者条件可放宽),
2、有管理经验,有培训和带领团队的能力
3、有连锁招商或市场营销经验者优先。 |
| 招聘电话: | 010-63990027 |
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招聘信息 [招聘职位描述] | |
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运营中心运营经理 |
| 工作方式: |
全职 |
发布日期: | 2008-03-27 |
| 职业分类: | 经营/管理 |
招聘人数: | 未指定 |
| 招聘地点: | 北京
|
学历要求: |
无要求 |
| 职位名称: | 运营中心运营经理 |
工作经验: |
无要求 |
| 职位月薪: | 面议 |
职位描述: (工作要求) | 岗位职责:1、协助招商,做好加盟后期工作,并做好运营管理工作
2、负责编写运营管理方面的相关文件
3、负责对新加盟形象店的筹建工作
4、负责完成形象店员工作的工作
5、负责加盟商的正常运营管理工作
6、完成公司领导交办的其他工作
岗位要求:
待遇:1、大专以上学历,26岁周岁以上,形象好,普通话流利。
2、3-5年以上相关行业工作经验及管理经验
3、熟悉连锁运营模式,具备加盟店综合运营管理经验
4、具备良好的沟通洽谈能力,具有商务洽谈的能力
5、具有良好的文字功底及书写能力
6、具有较强的服务意识和工作效益,具有团队协作精神。
7、较强的学习能力和责任心,能自我激励自我批评适应力
8、具有较强的独立处理事务的工作能力
9、不合要求者及薪资要求过高者、华而不实者请勿扰 |
| 招聘电话: | 010-63990027 |
| 电子邮件: | 您登录后才可见 |
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