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金狮麟酒店有限责任公司
金狮麟酒店是一家全国连锁的大型餐饮企业。多年来，金狮麟以“顾客利益最大化”“产品质量标准化”的经营准则，体现了金狮麟服务社会、以人为本和不断创新的经营观；“以顾客最大满 意度”为服务准则；以“诚信支配行为”为核心价值观，打造了"金狮麟"这一餐饮服务知名品牌
| 所属行业 |
旅游/酒店/餐饮/娱乐 |
| 招聘公司全称 | 金狮麟酒店有限责任公司 |
| 营业执照注册号 | |
| 公司类型 |
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| 注册资本 | |
| 成立日期 | 0000-00-00 |
| 员工人数 |
未填 |
| 公司所在地 |
河南
安阳
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| 公司企业地址 | 安阳市梅东路金狮麟酒店 |
| 公司邮编 | 455000 |
| 招聘联系人 | |
| 招聘专线电话 | 03728986995 |
| 招聘专线传真 | |
| 招聘电子邮件 | 您登录后才可见 |
| 其它联系方式 | |
| 公司主页 | |
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| 公司企业详细介绍 | 金狮麟文化是在长期的经营实践过程中创造的，形成了金狮麟生存和发展特有的文化环境，影响和支配着金狮麟的一切活动，并为金狮麟创造出一个优秀的品牌文化。 金狮麟文化为金狮麟生产经营活动确立了正确的指导思想、行为方式和良好的精神氛围。因为,观念是行为的先导，没有正确的思想观念，就没有正确的行动。我们的经营目标、行为方式、决策管理等活动都是在一定的思想观念，即公司的经营哲学、公司价值观、公司道德、公司精神、公司制度等企业文化的指导下进行的。公司经营目标、行为决策的正确制定和贯彻实施，决定了整个金狮麟的精神状态和文化氛围。比如，“员工权利最大化”“全员服务理念化”的先进理念就是“一种经过科学论证”的经营观念，并且充分体现了金狮麟民主化的科学管理，以此为金狮麟确立了正确的经营目标和指导思想。
金狮麟文化的激励功能是最重要的核心功能。金狮麟酒店在积极向上的价值观、鼓舞人心的企业精神、明确坚定的信念、高尚的道德规范和正确的行为准则等因素的激励下，全体员工形成强大的使命感和持久的行为动力。金狮麟文化在满足个人物质需求和精神激励等多重因素的共同作用下，充分调动了广大员工的积极性，使员工不断获得满足，使酒店及其成员在公司的共同目标下，相互依赖、相互激励凝聚在一起，以强大的合力推动金狮麟生机勃勃的向前发展。金狮麟文化的发展，还在于对员工思维方式、价值观念、知识水平、和精神道德等方面的提高和完善上。随着金狮麟文化特别是精神文化的发展，对酒店员工起着新的教化作用，促进员工精神观念不断变革。员工借助于酒店文化的熏陶和自觉地学习，从精神上来带动新人塑造；对于酒店组织来说，酒店的精神生活、意识形态、思维方式、价值观念也不断地更新。酒店的一切创新首先是文化观念的创新。公司在长期的生产经营实践中，不断地认识和总结，克服和纠正落后的错误的思想观念，更新进步的正确的思想观念，使公司保持永恒永新，而立于不败之地。 |
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