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北京密开人力资源管理有限公司
北京密开人力资源管理有限公司（密开人力）隶属于北京市密云经济技术开发区管委会，是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有劳务派遣、人事代理、招聘外包和跨地区人力资源服务资质的专业化人力资源服务机构。公司秉承“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念，以客户的需求为指导，成立至今已为园区内多家知名企业提供了满意的人事服务。
| 所属行业 |
非盈利机构/政府部门 |
| 招聘公司全称 | 北京密开人力资源管理有限公司 |
| 营业执照注册号 | 110228011077051 |
| 公司类型 |
政府机关 |
| 注册资本 | |
| 成立日期 | 0000-00-00 |
| 员工人数 |
500-1000 |
| 公司所在地 |
北京
密云
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| 公司企业地址 | 北京市密云县经济开发区 |
| 公司邮编 | 101500 |
| 招聘联系人 | 崔经理 |
| 招聘专线电话 | 010-69070897 |
| 招聘专线传真 | 010-69070217 |
| 招聘电子邮件 | 您登录后才可见 |
| 其它联系方式 | QQ:642770897 |
| 公司主页 | http://www.ccdtc.com/company.html |
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| 公司企业详细介绍 | 北京密开人力资源管理有限公司（密开人力）隶属于北京市密云经济技术开发区管委会，是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有劳务派遣、人事代理、招聘外包和跨地区人力资源服务资质的专业化人力资源服务机构。公司秉承“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念，以客户的需求为指导，成立至今已为园区内多家知名企业提供了满意的人事服务。
密开人力服务覆盖的行业有： IT 、通信、房地产、半导体、汽车、电子、机械、金融、家电、能源、医药、制造、连锁商贸、呼叫中心、物流 等。
随着公司在华东、华北、西南等全国大中城市人才基地的建立健全，业务面已经由密云经济开发区逐渐辐射到全国各大产业园区。
密开人力凭借其自身良好的背景、雄厚的公司实力、丰富的人力资源经验、优秀的人力资源顾问团队，对各类信息进行科学高效、机动灵活的管理，以密开人力网站（www.ccdhr.com）为平台，为企业、人才和密开人力三者之间架起了互动式的交流平台。密开人力总部位于北京生态之都密云，致力于做中国最专业的综合人力资源供应商和服务商。
密开人力资源咨询有限公司主要开展以下业务：
1 猎头专区
“猎头”英文名称“ Headhunting ”，指运用专业方式去网罗、搜寻、追踪、甄选和举荐潜藏在各个行业中的高素质精英人才，从而最终使其聘用的企业获得长足发展 。
密开猎头为优秀企业解决以下问题 ：
1、为企业寻访并猎取到最适合的中高级精英人才和稀缺、骨干人才。
2、短时间内为企业解决因长期无法寻觅适合的项目精英而使项目流产的状况。
3、为企业调查和评估其所雇用的精英人才的真实实力及工作背景。
4、根据行业的不同特征为客户企业提供市场薪酬数据进行参考，保护精英人才不易流失。
5、作随时为企业提供强大的后备人才力量，也可根据录用人才的特征为企业定制个性化的留人方案。
2 人事外包
人事外包也称 HR Outsourcing Managed Service ，指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的。
例如可以为企业办理“代签劳动合同”、“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代做个人所得税及申请”、 “员工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分却具有法定性、事务性、日益繁琐性的工作。
密开人事外包为优秀企业解决以下问题：
1、为企业员工提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询，为企业免去纷繁复杂的人事事务性工作。
2、为企业操作办理入（离）职手续、社会保险、商业保险、申请各种劳动（人事手续）等烦琐的工作程序，让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等，为企业做到实际增值。
3、企业可共享密开人力与各地政府职能部门的良好关系资源，为员工进行更方便、快捷优质的人事服务，帮助企业对其员工进行人事档案的管理、职称评定、转正定级、党组织关系转接等出具人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
4、密开人力本着公平、公正的原则维护员工的合法利益，增强员工对企业的归属感和忠诚度，并在服务期间当员工的合法权益受到侵害或不公正待遇时，密开人力将根据有关法律或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正。
3员工派遣
根据用人单位（企业）的需求将员工外派到用人单位（企业）工作，密开人力资源公司分别与用人单位（企业）和外派人员签订派遣协议、劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。在派遣期间，被外派员工虽然是与人力资源公司建立劳动关系，但工作是要受到用人单位（企业） 的统一安排和管理，而人力资源公司负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动隶属关系（只有工作关系,无人事关系）。
密开人力拥有多重外派员工的来源渠道，和具备多年的员工派遣经验可满足用人单位（企业）在不同发展时期的用工需求。密开人力提供的员工派遣用工方式灵活机动、管理服务效率高、与用人单位（企业）无劳动纠纷风险，并遵循规范化管理和法制化轨道，是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。
员工派遣职位包括：
a、 金融业： 柜员、 大堂经理、 录入员、 初级客户经理等
b、 制造业： 生产线操作工人和技术工人等
c、 商贸连锁：营业员、 收银员、 促销员、 安装工等
d、 IT通信： 软硬件开发和编码人员等
e、 物流： 跟单、 理货、 仓管、 送货、 录入员等
f、 呼叫中心： 克服热线、 电话销售等
g、 通用职位： 行政、 采购、 文秘、 前台、 司仪、 翻译、 司机、 厨师、 保安等
4 招聘外包
招聘外包是指用人企业将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司，专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。密开招聘外包可以满足企业的正常人才需求，更让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。
密开招聘外包为优秀企业解决以下问题：
1、 满足企业大批量的用人需求以及随时需要增加的紧急用人要求。
2 、能让企业以一般招聘的价格部分享受到猎头的专业服务。
3 、 通过密开招聘外包进行资源整合，有效降低企业人才招聘的综合成本。
4、 简化企业招聘流程，提高招聘效率，使企业内部招聘享受到更专业化的服务。
欢迎广大优秀企业和密开建立长期合作关系。选择密开，就选择了竞争优势。为企业和个人切实解决“招不到，找不到”的难题。
北 京 密 云 经 济 开 发 区
北京密开人力资源管理有限公司 |
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