北京眉州酒店管理有限公司作为中国川菜知名餐饮企业，从1996年成立以来，经过十余年的奋斗，如今已发展成为集眉州东坡酒楼、王家渡火锅、眉州小吃、眉州私家厨房四大品牌、40家直营店、员工4000余人的大型餐饮集团。2008年又投资1.2个亿在四川兴建了大型食品加工基地。
2000年10月，企业被四川省政府评为“四川餐饮名店”；2002年10月，企业被中国烹饪协会评为“中华餐饮名店”， 2003年10月成为清华大学MBA首例中餐跟踪案例；2005年与世界三大肉食品制造商之一的美国荷美尔公司联合生产“荷美尔•眉州东坡香肠”；2006年4月，集团通过ISO9000质量管理体系认证，随后又通过ISO22000和HACCP认证。
2008年成为第29届奥林匹克运动会组织委员会奥运村（残奥村）运行团队餐饮服务商。
企业本着“中国味，为天下”的发展理念，最终实现“为全世界人民做饭”的崇高理想、为弘扬中华美食而不懈奋斗

招聘岗位及招聘条件

一、 员工招聘基本条件：
（一） 自然条件：
体貌端正，身体健康，会讲普通话，无传染病，同时须持有县级以上卫生部门出具的餐饮行业健康证
（二） 素质要求：
有强烈的责任心，有高尚的职业道德，积极上进、坚忍不拔

二、 招聘具体岗位及条件
1、 领位员：
（1） 女，身高1.65米以上，25周岁以下，形象好，气质佳，普通话流利，热爱服务行业
（2） 发展方向：服务技术骨干→客户领班→客户经理→店面经理→总部督导员→服务培训师
（3） 工资标准：转正后工资不低于2000
2、 服务员：
（1） 男女不限，女身高1.58米以上；男身高1.65米以上。24周岁以下，吃苦耐劳，普通话流利
（2） 发展方向：服务技术骨干→服务领班→服务经理→店面经理→总部督导员→服务培训师
（4） 工资标准：转正后工资不低于2000
3、 收银员、核算员：
（1） 男女不限，形象资质相同于服务员，另要求财会专业毕业，计算机操作熟练；核算员需持有会计证，具有相关餐饮工作经验者优先
（2） 收银员岗位根据个人表现及公司内部考核标准，可以晋升为核算员
（3） 核算员发展方向：出纳→会计→财务管理人员
（5） 工资标准：转正后工资不低于2000
4、 保安员：
（1） 男，身高1.75米以上，普通话流利，有一定的文化修养，热爱服务行业，复转军人优先
（2） 发展方向：集团升旗手（身高1.78米）→技术骨干→保安队长→行政领班→行政经理→集团保安培训师
（6） 工资标准：转正后工资不低于2000
5、 厨房学徒、各岗位厨师：
（1） 男，学徒工要求23周岁以下，厨师要求有相关工作经验，初中以上学历，热爱厨师行业
（2） 发展方向：厨师长→驻店总厨→片区总厨
（7） 工资标准：转正后工资不低于2000
6、 后勤杂工：
（1） 男女不限，30-55岁之间，身体健康，吃苦耐劳；
（2） 发展方向：后勤组长→后勤领班
（8） 工资标准：转正后工资不低于2000
7、 司 机：
（1） 男，45周岁以下，持A2以上级别驾驶证，责任心强，驾驶技术娴熟，熟悉北京地形；
（2） 发展方向：车队队长→车队主管→物流中心经理
（9） 工资标准：转正后工资不低于2000
8、 保管员、采购员：
（1） 男女不限，有餐饮行业相关工作经验者优先，高中以上文化，有电脑操作基础；
（2） 发展方向：配送主管→验货主管→配送经理→验货经理→物流中心经理→采购主管
→采购经理
（10） 工资标准：转正后工资不低于2000
9、 工程维修：
（1） 男，45周岁以下，持有特种作业操作证书（电工、焊工、制冷工）
（2） 发展方向：工程领班→工程主管→工程经理
（11） 工资标准：转正后工资不低于2000
10、 文员
（1） 男女不限，大专以上学历，计算机操作熟练，有一定的文字功底，能够承受高强度工作，热爱餐饮事业。
（12） 工资标准：转正后工资不低于2000
三、 福利待遇
1. 公司为各岗位员工提供优厚的薪资待遇；
2. 按照北京市相关规定给员工缴纳社会保险；
3. 实行双休制度，按照国家相关规定支付加班费；
4. 法定节假日按照国家相关制度支付3倍加班费；
5. 提供免费食宿；
6. 入职每满1年，每月享受100元工龄奖金，上限为3年300元；
7. 员工每年按照集团制度享受探亲假，并在休假返回后，按照公司规定报销探亲往返路费；
8. 免费提供床上用品及工作服，并免费清洗；
9. 免费发放劳保用品：毛巾、香皂、牙膏、牙刷、洗衣粉；
10. 在宿舍内提供电脑上网，便于员工学习提高；
11. 集团成立了党组织、团组织和工会，每年给各层级员工提供相关培训，提高员工综合素质及技能，为员工搭建发展平台；
12. 工会每年组织员工春游、春节联欢晚会、卡拉OK大赛、篮球赛等各项娱乐活动，提高员工的凝聚力。

所有入职员工均须参加企业组织的入职培训，培训课程包括文化课、制度课、技能课和体能训练；入职培训合格者正式上岗。

公司的人才理念：

德才兼备
注重可以重用的人才，有良好的工作态度、相应的专业知识和技能；

以德为先
在激励的市场竞争下，我们更加注重每位员工的工作态度和品格；

以业绩为导向
重视工作效果，让每位员工通过自己的努力为企业创造出最高的价值；

搭建没有天花板的舞台
为员工创造无障碍的发展机会，在眉州这个事业舞台上尽情展示自己的才华。

联系人：邱新月
联系电话：18911239572
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