净雅食品股份有限公司于1988年10月18日诞生于海滨威海，发展于山东济南，成熟于首都北京，公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌，2012年公司完成股份制改造，目前净雅已经成为以净雅食品股份有限公司为主体，下辖24家全资子公司，旗下品牌均采用直营方式经营，总资产18亿元，总营业面积超过18万平方米、员工约有6000多人、总资产达18亿的大型餐饮企业。2012年公司下辖酒店业务将扩大在山东、辽宁、河南地区和北京地区的规模，以每年开设4-6家分店的速度增长（每家分店员工达400人以上），同时向全国其他省市发展.
　　同舟共济海让路, 未来的净雅以“领航中华餐饮文化，推动社会和谐发展”为使命，以“做世界上最受尊敬、最伟大的公司”为愿景，为力争将净雅打造成为中国餐饮行业中“一个具有战略思维的品牌管理型企业”和“一个能够代表中国时代形象的文化经营型企业”而不懈努力。
薪酬福利

作为高端餐饮的领航者，净雅的薪酬水平一直保持在行业的中高端。
净雅实行宽带薪酬，以员工技能和绩效考核结果为标准，企业每年组织薪酬晋级的评选。同岗不同酬，多劳多得，以最公平合理的薪酬，回报员工的付出。
除了有竞争力的工资，净雅还具有完善的福利体系。
•福利：生日礼品、免费体检、住房福利、员工培训福利、休闲奖励福利、子女教育福利、承包经营福利、股权激励福利等
•假期：每月6天带薪休假；享有国家法定节假日；另有年假、婚嫁、产假等。
•合同：入职即签订劳动合同，缴纳保险。
•食宿安排：免费提供整洁舒适的宿舍，免费提供每天四次工作餐。
•高雅的工作环境。
•舒适的生活环境。

员工发展

餐饮业一直是人员流失率极高的行业，如何有效保留住员工，为顾客提供高质量的服务，是餐饮业面临的最大难题。
净雅的人力资源管理倡导两个理念，首先，对员工投入不是成本，而是投资。其次，对人的管理，是企业管理的第一要务。
2000年，企业一次性投资2000万元建了一个综合性的培训基地，培训基地拥有多媒体中心、礼仪、形体教室、模拟课堂、拓展训练场地等，每年的运行费用高达500万元。净雅所有的新员工，包含外聘的中高层人员都要到这里接受培训才能上岗。
净雅致力于打造员工的长久发展，在净雅，活跃在各个核心岗位上的人才，90%都是从基层选拔培养，只有10%对外招聘。每个岗位都有自己对应的发展路径。每个净雅人，不管年龄、不论学历，都能找到属于自己的位置。激情飞扬的净雅人，从基层岗位开始，勇于奉献，积极开拓，用事实谱写了自己职业生涯的华丽篇章。

李永虎，初中毕业，24岁入职净雅。13年时间从传菜员做到沈阳大区运营总裁。
1998年3月入职，岗位传菜员
1999年5月份升任主管岗位
2006年7月升任经理岗位
2007年8月升任总经理岗位
2011年4月升任沈阳大区运营总裁
一个企业最伟大的成功，就在于培养出多少优秀的职业经理人！张永舵董事长有一个远大的追求和目标——成为影响中国企业管理的企业家！他说一生最快慰的事情就是能够培养几个真正的职业经理人。

文化管理

一个成功的企业，是多种因素综合作用的结果，而其中最不可忽视的当属文化管理。
张永舵董事长曾谈到 “企业文化是什么？在我看来，以人为中心，以文化为导向，引发人自觉行为的文化现象就是企业文化。净雅不单是设计企业文化，重在执行和传播，具体体现在从最高层到基层队伍的行为和习惯之中”。
而净雅，正是用自己的行动，实践真善美，对目标执着与坚持。
2000年，企业投巨资建立了内训基地，至今所有入职净雅的员工都要到基地进行培训。在一至二个月的培训期内，既有企业文化、企业制度、岗位技能等内容，又有包括体能训练等军训课目。由于训练强度大、难度高，员工形象地称之为“魔鬼训练”。正是这种半军事化的训练与管理，磨炼了员工的吃苦耐劳精神，让每个人从内心深处重新发现自己，让每个人的潜能都得到最大限度的发挥。
在用人方面，净雅坚持以素质为核心。任何一个岗位的晋升，都要经过严格选拔，测试的核心指标就是素质。正是这种“素质为本，技能为用，素质和技能产生业绩”的用人观，使企业拥有一支高素质的人才队伍，进而产生了强大的向心力和行动力。
为什么净雅风正心齐，员工满意度高?净雅员工说得好：“净雅待我们如亲人，我们把净雅当成家。”
企业荣誉：
23年的发展，净雅一直努力缔造行业辉煌。一次次的认证，一份份的荣誉，是光荣更是期许。净雅人将不断前行……

2010年7月 中国企业培训示范基地，中国企业教育先进百强
2010年7月 北京饮食业信息化优秀示范单位
2010年1月 中国企业社会责任杰出企业
2009年6月 百佳A级餐厅
2009年5月 中国餐饮企业百强企业
2009年4月 中国驰名商标
2008年5月 公益示范企业
2007年12月 CCTV年度全国最佳雇主50强；
2007年4月 全国餐饮优秀企业
2006年7月 国家特级酒家
2006年5月 诚信建设示范单位
2006年4月 维护消费者权益诚信服务满意单位
2004年12月 山东省青年文明号
2004年10月 中国企业文化建设先进单位
2004年1月 中国质量管理先进单位
2003年1月 中国商业名牌企业
2002年5月 中国企业信誉AAA级单位
2001年12月 中华餐饮名店
……
如果你想在平凡的工作中创造出不平凡的人生
如果你想在喧闹的社会里寻求属于自己的心境
如果你想在餐饮行业里一展身手
请你接受这张来自餐饮界黄埔军校的邀请函
踏上净雅这支巨轮，
让我们一起乘风破浪，扬帆远航！

中国驰名商标 5S管理亚洲第一 中国餐饮百强企业

■ 福利：工龄工资、日常劳保、生日礼品、节日礼品等。
■ 假期：每月6天带薪休假；享有国家法定节假日；另有年假、婚假、产假等。
■ 合同：入职即签订劳动合同，缴纳保险。
■ 食宿：免费提供整洁舒适的宿舍（暖气、空调、有线电视、24小时热水），免费提供每天四次工作餐。
■ 职业发展：斥资千万打造员工职业发展体系，员工每年至少1次工资晋升和岗位晋升的机会。
北京地区面试地点: 北京德盛净雅大酒店 地址：北京市朝阳区黄寺大街15号 北京金宝净雅大酒店地址：北京市东城区朝阳门南小街269号
北京锦绣净雅大酒店地址：北京市西城区宣内大街西绒线胡同28号
北京辉煌净雅大酒店地址：北京市海淀区复兴路26号
北京净雅龙潭湖书院（会员制）地址：北京市东城区左安门内大街20号（南二环）
联系人 张玉兵
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