公司现有门店30家，商场专柜2个。公司目前共200人，其中基层人员135人，中层管理人员54人，高层管理人员11人。
公司总部有近2000平米的新办公楼，总部管理人员办公，员工培训，商品仓储与配送已经集中管理，为门店的开拓能提供稳固的后勤保障。1、唐羽经营宗旨
以正面、合法、共赢、不谈论政治、不攻击他人为经营准则，以给现代人寻求一个清安纯朴的内心世界，通过习茶反观自省、精进炼心、养护健康为目的，以传统为基础，倡导健康，时尚，高品位的休闲方式为宗旨。
2、唐羽店铺拓展思路
以店铺品牌为基础，通过店铺品牌与产品品牌有机结合，直营店与加盟店双管齐下，门店以标准店（茶叶茶具专卖店），旗舰店（标准店+清茶馆），超市店中店，清茶会所，茶学院五种形式展开，以“大城市多开店，小城市开大店”的开店宗旨来打造茶业行业可以复制的一种商业模式。
3、唐羽店铺拓展目标（12333）
到2030年，实现唐羽茶学院1所，清茶会所20家（省会城市），旗舰店3000家，卖场专柜（店中店）3000个，标准店3000家，让唐羽成为中国茶业行业的代表。
公司人力资源规划与需求。
公司目前共200人，其中基层人员135人，中层管理人员54人，高层管理人员11人。
今年是第二个五年计划的第四年，今年的目标在全省范围内新增门店15家，2013年底圆满完成任务，2014年度需求中层管理干部店长、领班60人，基层茶艺师150人，后勤财务类、营销类、生产类、人力资源类、工程类相继添加35人，共计245人。
2014年公司继续在全省范围类拓展门店30家，预计中层管理干部90人，基层茶艺师300人，各部门增加人数70人，共计495人。