古柏管理始终践行“以人为本、以客户为中心、以卓越服务为立足点”的品牌服务理念，公司凭借创业者多年从业经历，积累了众多行业的客户服务实践经验，并在重庆、贵州、四川等省市的劳动就业社会保障局、培训机构、技工学校、高校和乡镇就业站合作多年，确保满足客户单位人才需求。
截止2020年，我们整合各方面资源，为客户提供全方位的人力资源服务。目前，古柏人力公司为环卫集团益康公司、机电集团重通成飞公司、平伟股份集团有限公司、OYO外资集团、李尔线束、重庆朗帝服装有限公司等客户提供卓越服务。古柏人才正在致力成为中国最专业的人才外包服务机构。
公司主营业务包括：人事外包、制造承包、人力派遣、招聘流程外包、代缴社保、中高级人才搜寻、大学生职业能力提升、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。
重庆古柏共设有招聘部、市场部、客服部、财务部四大职能部门，各个部门下设有部门主管和部门专员，由部门主管统筹协调部门内部事务工作并向总经理直接汇报工作。各部门主要职能如下：
招聘部：主要负责人员招聘培训与人员储备，满足公司自身及各个项目的人才需求，做好满足使用要求的人员储备，以应对突发情况和人员顶替，对新进员工进行必要的岗前培训，使新进员工满足岗位要求；
市场部：主要负责客户开发与市场开拓，制定公司销售目标与计划并负责实施，做好项目调研与市场考察；
客服部：主要负责客户资料管理、客户关系维护，收集、管理客户资料做好项目运营的后勤保障，对不同客户进行定期回访和投诉处理做好客户关系维护。同时也负责公司编制外员工的入职信息登记、管理，对员工进行定期的关爱慰问，增强员工对公司企业文化的认可度；
财务部：负责公司运转的所有财务工作事宜，保证公司资金链的正常运转。
一个运营中心：古柏已与朗帝签订战略发展协议，成为推行劳务外包、推进体制改革的供应商之一。重庆古柏根据公司的战略发展规划，成立了重庆古柏项目运营中心，专项负责重庆外包项目的相关工作事宜，是古柏“为客户提供优质、专业化人力资源管理服务”的重要体现，也表现了重庆古柏开拓西南西北人力资源市场的决心和一心一意为客户着想的态度。
古柏优势
（1）理念优势
古柏人力将国内外前沿的人力资源管理理念引入企业并付诸实践，不断挖掘客户的需求，旨在发挥人力资源管理价值，提升企业核心竞争能力，受到了相关单位的表彰和认可，同时也被广大企业，包括平伟集团等所认可。同时，为了更好服务外包项目，经过总结探索出、《劳务外包指导手册》等工具，为提升业务提供了丰富的理论依据。
（2）服务优势
比客户要求的更好---古柏人始终坚持“以客户为中心，全心全意为客户服务”的价值观，用行动来践行诺言。同时古柏人力制定了严苛的流程标准，全公司实现同质化服务。
（3）招聘优势
古柏人力拥有专业的招聘中心，同时设置了相关的招聘网点，均有招聘部门和招聘人员负责，同时将招聘网络深入到了各乡镇和街道，同时还合作多个招聘供应商，能够迅速响应客户的招聘需求，满足客户的需要。
（4）经验优势
古柏人力不断汲取各领域的优势，吸纳各行业人才，满足不同客户的需求，有丰富的经验，对于员工接收、突发事件、媒体应对等均有完整的流程和方案，能够及时有效的应对各种情况，确保员工的平稳过渡，及时有效的满足客户单位的需求并维护客户单位的声誉。
古柏人力公司有专业的劳动法规专家，能够依照相关法律法规做事，并能处理各种劳动争议。