基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及战略人力资源管理系统、业绩管理与薪酬激励、企业改制与企业变革、高管经营业绩评价与激励、组织整合与组织发展、职位管理与人才管理、人力资源审计等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。 　
　 　
太和顾问的数据咨询服务具有中国“薪酬调研”之最高品牌价值，业务遍及中国50几个主要城市和地区，拥有百个行业及领域的庞大且动态更新的薪酬福利数据库，目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内最大的市场份额，首屈一指，无出其右。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务，并与太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。 　
　 　
太和顾问在中国咨询市场的快速增长得益于我们确立的理念与使命，得益于我们对中国企业人力资源管理领域服务的持续投入。正是这种理念铸就太和顾问出色的专业能力，切实的解决路径和务实的职业精神，使我们能为客户提供高价值的完美咨询服务。