中企培企业管理发展中心是已即将出台的《劳动合同法》于2006年12月经由全国人大二审与《劳动法》相比作出了重大变化，违约金、劳务派遣、经济补偿和竞业禁止等内容直接影响到企事业单位的管理成本。可以预见新的《劳动合同法》将使各地企事业单位已确定的劳动合同管理和员工关系处理模式面临重大调整，对企业人力资源管理方式和现行企业用工成本、用工模式等将带来全面影响。
为帮助企事业单位准确理解国家劳动法律法规和新出台的政策，提高对各种劳动争议风险的预防、规避和处理能力，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐。

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