据《上海市贯彻实施中国妇女儿童发展纲要评估报告》指出，男性年平均收入23564多元，而女性只有15292多元，仅为男性的65%左右，收入差距比2000年又扩大8个百分点。上海女性的就业率并不低，为什么和男性相比收入相差这么多？
在日前召开的上海市政府新闻发布会上，上海市妇女儿童工作委员会副主任孟燕堃指出，妇女的综合素质和社会综合竞争力仍有待提高。
孟燕堃表示，目前女性的就业率不差，但是就业层次比较低。在社会上，女性往往从事收入较低的工作。而在收入较高的经济、金融、文化等领域，虽然女性数量占据60%至70%的比例，但是在管理层上，男性仍占据一定的主导地位。
孟燕堃说，要想缩小这个差距，首先要靠经济社会的发展。经济的快速发展和产业结构调整有利于妇女扩大就业。其次，女性要提高自身素质，即所谓的社会综合竞争力。当然，传统的“男强女弱”等文化观念会对女性发展造成负面影响。在招聘过程中，用人单位歧视女性的现象仍存在。