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更新日期:2003-03-03

休闲第一工作第二,做个“低薪休闲”族

做牛做马工作一个月拿万元薪水;工作清闲但月底工资条上只有可怜的一两千。如果只能有一个选择,你倾向哪一种?

“低薪休闲”一族当然会选后一种。从忙忙碌碌的城市中冒出来的这一群人,绝大多数接受过高等教育,收入不错且有一定积蓄,由于长期将自己的神经绷得紧紧的,他们早已盼望过上自己向往的生活方式,当时机成熟,他们就会毫不犹豫地对原有单位说“拜拜”。

他们的口号是:休息就是工作;最划算的买卖就是用金钱换来时间;高薪忙碌是一种状态,低薪休闲是一种层次,高薪休闲是一种境界。

闲暇是一种个人成本

外国人力资源管理者曾对X一代(出生在1965~1980年之间的那些人)和Y一代(出生在1980年以后的那些人)员工进行调查,调查显示,这帮人普遍具有这样的共性:他们重视灵活性、生活选择和获得工作的满意感。家庭和人际关系对于他们来说非常重要,当然他们也喜欢团队工作。作为职业成功的标志,金钱对他们来说相当重要,但他们更愿意以加薪、晋升、职位和安全感来换取更多的闲暇时间和多种多样的生活方式。为了寻求生活中的平衡,X一代和Y一代不太愿意像前辈那样为了雇主而牺牲个人生活。他们重视的价值观是真正的友情、快乐和幸福。 经济学有一个术语叫“机会成本”,它最通俗的意思是:有一得,有一失,鱼和熊掌不可兼得。也就是说,那些有着体面工作、不俗收入的才俊们,大多不得不将他们的“闲暇”作为一种成本交付出去。很多年轻人对工作表示不满意,不满意的不是收入,而是工作方式,他们认为繁忙的工作让他们无暇做他们喜欢做的事,他们也承认这是引发他们跳槽的重要原因。 休闲是一种态度 “低薪休闲”一族得到休闲有两种方式:一、尽可能申请各种类型的假期,或申请不参加公司某些额外项目的工作;二、直接辞职,然后找一些兼职工作。 严小姐刚从一家外企辞职回家,她坦言自己以前是一个女强人,为了工作,她可以不理男朋友,也可以牺牲周末。但最近看到身边一些朋友过得特别开心,虽然她们的收入比不上自己,但她们有甜蜜的爱情、有悠长的假期,可以和朋友去大草原骑马,也可以同家人到东北看雪雕,而自己,为了工作和男朋友也分手了,整天不是公司就是家,真是枯燥死了。 为了找回以前失去的东西,严小姐不顾家人的反对,将繁忙但收入可观的工作辞掉了。她说,现在有时间了,第一件事是好好睡上几天,然后出去旅游一个月,回来后上个MBA课程。至于工作,严小姐说自己尚有积蓄,等MBA上完后再找吧。 同严小姐一样,“低薪休闲”一族之中的很多人并不是消极地“休闲”,他们很多人表示,“休闲”只是想获取更多的时间,让自己彻底静一静,为以后的职场做一个全面的规划。利用这段“休闲”时间,他们或充电、或给以前的工作一个总结、或缓解一下自己的情绪,为以后的另一份工作养精蓄锐。 一些专家认为,当一个人在职场拼杀了一段时间后,对自己的前景觉得迷惘,或觉得有一种莫名其妙的劳累、空虚感觉时,不如离开那个工作环境,休上一个长假,再回到自己喜欢的生活中去。等再次回到工作岗位时,你会觉得一切都烟消云散,一种前所未有的自信心会出现在你身上。 他们认为,在社会竞争高度激烈的今天,那些清楚自己每时每刻的工作状况,并懂得有张有弛地控制自己工作强度的人,其实就是懂得时间管理的人,也是较易成功的人。

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