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简历关键字要量化突出
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作者:Lilith 更新日期:2010-04-02

简历关键字要量化突出

看似简单精短的求职简历承载着我们前行于职场道路的畅顺与否,因此,为了能让自己赢得更多的面试机会,一份精彩完美的简历自是必不可少。可这事却是说易不易,说难不难的技巧活,而找准关键词,突出并量化它正是让你脱颖而出的关键所在。

招聘公司在快速筛选简历的时候通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词。所以求职者在填写简历的时要将自己进行条块拆分,将其放入一一对应的关键词标签下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。

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