鸿强国际（东莞）电子制造公司公司于1996年建厂广东东莞市，注册资金500万美元，属大中型三资企业，是鸿强总公司在中国大陆建立的第一家分公司，后因业务飞速发展，于1999年建立了和成电子。公司现拥有员工1800余人，主要生产手机，电话，计算机，汽车等高科技电子产品的零配件。公司先后通过了ISO9002，ISO14001，QS9000，TS16949体系认证，正全面推动和实施６δ（Six Sigma），QCC，TQM等生产模式。客户遍布世界，有NOKIA，MOTOROLA，SONY－ERICSSON，SIEMENS等世界知名企业。。。。。。。 远景规划随著业务的发展和鸿强公司的壮大，公司高层主管已做出了向汽车行业进军的战略规划，依托本公司原有的人才和技术基础，加上鸿强人优良的工作作风和务实的精神态度，必将又是另一片广阔的发展空间。同时，拟征地300亩建设新生产基地，宽敞的厂房，整齐的宿舍，大型运动场，丰富的娱乐设施以及当地特色的人文环境，必将为员工营造安全，舒适，便利的社区式企业。 企业文化核心价值：创造优异产品，成就美好人生Ｃore Value：To create sUPErior products and achieve a better standard of living. 经营理念Management Philosophy：诚心Ｈonesty，用心Ｄedication，创新Innovation，成就无限Ａchievement诚信待人，诚信受扥，信守承诺，用心极致表现，用心经营一个事业与家庭均衡的美好人生；勇于突破现状，不畏改变，不断向自我与未来挑战，创造生活，创意人生；追求自我实现，成就人类福祉。用人政策公司禀承不拘一格降人才，宁缺勿滥思想，橄榄枝永远抛向最优秀的人才。完全人性化管理，崇尚人的个性发展，追求个人与企业的完美结合。严格，科学，公正的人才选拔机制；合理，优化的人事配置体系；完善，公开的晋升激励机制加上全面的绩效考核系统，量才而用，按能定岗，同时辅之以个人职业生涯规划和针对性的培训计画，给个人以充分的发展空间。 福利待遇公司实行能力和岗位工资制，工资待遇体现的是个人对公司的贡献和自身能力水平，保持对员工的激励作用，同时保持公正性。每年至少一次的调薪，伙食、住房以及各种福利津贴完备，另加上年休假，调休制度充分保证员工的休息时间。公司还为每个员工提供一年一次的全身体检，还会组织外出旅游等集体活动。另外，每月一次的庆生活动也是各具体特色，同时还会参加东莞市地区企业所合办的文体活动，极大地丰富了公司文化