招宝网旗下公司: 福州招宝贸易有限公司 福州招宝房产代理有限公司 福州卡联电子商务有限公司 福州招宝汽车信息服务有限公司
合作经纪人计划 1 无障碍晋升 2 奖金拿不停 3 个人提成更高 4 管理提成永续累积 5 挑战百万年薪 6 人性化管理 合作开店计划: 1 创业贷款 2 人才支持 3 培训支持 4 签约支持 5 技术支持 6 广告支持 7 管理支持 8 避险支持 9 理财支持 10 共同上市 房产经纪人现状:
打工?嫌少! 晋升?没门! 开店?没钱! 有钱?怕亏! 不亏?怕累! 转行?不会! …… 房产中介路在何方
所有服务及产品的目标都是换钱,换钱的目的是将钱花出去再换成千变万化的服务及产品,而所有这些最终回归自身的只是一种“幸福感”: 支配感:能做主 舒适感:不难受 平衡感:能满足 安全感:不担心 方向感:不迷茫 荣誉感:被认同 成就感:不空虚 归属感:不孤独 房产中介的核心竞争力是人,但是令中介企业最头疼的还是人。 当所有员工都有“心态问题”的时候,就不再是个人问题,而是企业机制问题和行业机制问题! 心态问题的主要有两个原因:缺钱、缺乏幸福感,缺钱及缺乏幸福感互相牵制,处理不好就会形成恶性循环。 没有不上进的员工,员工不上进的原因是找不到努力的方向,看不到努力的收获,找不到努力的方法,得不到努力的保障。 要找到中介发展之路必须解决经纪人问题,要解决经纪人“心态问题”必须同时在“钱”和“幸福感”上做出努力。 变革的力量 企业成功及核心竞争力来自于对行业弊端的解决,解决弊端就是把握需求,把握需求就是把握机遇!对行业弊端解决得越彻底、对需求满足得越普遍,对机会把握得就越大! 伟大的企业都是历史机会的把握者,只有掌握历史机遇及行业大趋势的企业才有可能成为伟大的企业! 招宝合作创业计划挑战中介行业最难的课题----团队永续激励问题,本计划通过改变房产经纪人的地位及利益分配方式解决经纪人如何赚钱及如何获得“幸福感”的问题;通过解决经纪人“心态问题”使经纪人主动推动企业发展,而企业发展又给经纪人带来更多回报,让经纪人进一步努力推动企业发展,从而形成良性循环。 招宝网重磅推出:招宝合作创业计划,包括《合作经纪人计划》、《合作开店计划》、《股权投资计划》及《百城万店计划》四个子计划。 买车、买房,招宝帮忙! 车房互动计划: 招宝汽车利用房产中介模式及渠道销售二手车,摈除传统二手车交易过程里中间商对车主大幅度杀价及对客户漫天要价的弊端,车主卖得更高,买方买得更低,受到客户的追捧。 招宝房产连锁店只要协助提交汽车交易信息就能分享二手车交易利润,借助招宝房产渠道优势,招宝汽车可一步到位成为本市规模最大的二手车中介,为招宝房产带来更多客户及品牌附加值。 招宝网四大大人性化管理目标---“军队、学校、舞台、家庭”
军队:通过军事化管理提升团队战斗力及企业赢利能力。 学校:提供一站式可复制的成才成功通道,激发员工创业潜能。 舞台:提供施展才华的机会,让成功看得见、摸得着、信得过! 家庭:本着“先富员工再富企业”的独特经营理念,与员工分享投资及赚钱的机会,让员工翻身当家作主,让员工先富起来,解决员工的后顾之忧,让员工找到“幸福的感觉”,从而进一步增强团队归属感和责任感,让员工具备“我是主人,我作表率”的意识,形成更加和谐牢固的家庭式企业文化,荣辱与共,使员工及企业一起都有机会挑战更高的目标。 选择一份可持续发展的事业是每个有为青年的梦想! 可是现在可供您选择的工作真的能实现您的梦想吗? 拥抱财富 实现梦想! 一、把握趋势,让您赢在起跑线上! 互联网将彻底颠覆市民生活,电子商务将渗透到国民经济的每一个环节,是不可逆转的历史大趋势! 招宝网(www.zhaobao.me)引领中国电子商务新潮流,创造性地实现互联网与连锁店网双网合一,将虚拟电子商务变成市民看得见摸得着的实实在在的连锁门店业务,比普通网站信任度更高,获利能力更强。 二、聚焦财富,让您的付出更有价值! 招宝网以房产、汽车及建材等大宗商品销售代理为业务切入点,通过电子商务新概念整合居民生活最大的消费品行业及创造富豪最多的行业(全球90%的富豪因为拥有或涉足房地产行业才拥有今天的财富),为企业创造利润的同时更为企业员工创造远远高于其他行业的财富。 三、集团优势,给您更大的业务支持! 招宝网旗下拥有招宝房产代理有限公司、招宝汽车信息服务有限公司、招宝贸易有限公司和卡联电子商务有限公司,分别从事房产代理、汽车代理、建材代理、商品询价及电子商务业务。 招宝网旗下各项业务在客户资源等各种行业资源可高度共享,每个行业都将获得来自于招宝其他行业的业务支持,让招宝顾问获得更好的业务支持。 四、连锁扩张,给您更广阔的发展空间! 招宝网以福建为中心逐步在浙江、上海、广东、江苏等地拓展连锁加盟业务,招宝网通过区域加盟、行业加盟的方式将迅速走向全国,不仅引领全新的购物潮流,还将颠覆现有电子商务模式及格局。 福州作为招宝网人才输出基地,将向全国选派大量管理人才,只要您有勇气证明自己,您就不必担心招宝会局限您的发展空间! 五、自主晋升,让您的未来不再把握在别人手中! 招宝网全面导入保险公司的管理及晋升考核机制,为每位招宝顾问提供保险公司式无障碍晋升机会,无论您的资历及经验如何都可以通过自身努力晋升为公司高管,拥有百万年薪的机会,让您的晋升不再看别人脸色! 六、永续提升,给您完善的晋升培训支持! 招宝网拥有完善的培训体系及良好的学习性组织氛围,只要您拥有积极上进的决心,您就不怕没有机会展示自己的才华! 七、团队制胜,让您面临困难的时候获得更多帮助! 招宝倡导团队制胜,配合良好的团队共赢机制,让您不再孤军奋战,给您一个真正充满热情的互帮互助大家庭! 八、财富快车道,让您的汗水真正变财富并可快速累积! 提供保险及安利式可持续的财富积累通道,让您对公司对团队的每一份付出都变成财富,让您的热情不再付之东流! 九、股权激励,让您真正成为企业的主人! 招宝网将员工持股制度化,每位招宝顾问在借助招宝全国连锁战略获得更大发展空间的同时更有机会持有招宝全国连锁店、连锁公司的股权,成为企业真正的主人,成就辉煌的人生! 十、招宝使命 为客户省钱,助团队成功! 十一、招宝文化 从我做起,立即行动,承担责任,拒绝借口, 友爱互助,用心服务,勤劳务实,循序渐进! 十二、招宝宣言 我是成功唯一的条件! 十三、赢在选择,给自己一个腾飞的机会! 选择比努力更重要,招宝之门仅向勇于挑战自我,敢于扣响财富之门的成功者开放! 也许您是刚走出象牙塔的莘莘学子,意气风发,摩拳擦掌! 也许您是更换多份工作的有为青年,怀才不遇,苦寻伯乐! 也许您是勇攀高峰的能人志士,挑战自我,追求美好生活! 也许您是历经挫折的坚强斗士,身处低谷,谋求东山再起! 无论您之前拥有什么或是失去过什么,忘记过去,不要让自己的生命在期待及懊悔中度过! 给自己一个机会,还自己一份梦想!
|