報酬與事業發展，是推動工作的兩大原動力。除了合理的報酬制度，中原地產更開放機會予營業部員工，參與和營業相關的政策制訂，包括分行政策及策銷部署。
中原地產亦關注員工的專業發展，是以於2006年正式成立中原訓練學院，提供多元化優質課程，提升從業員的質素。同時，中原每年亦會派員工參與銷售界的「傑出推銷員獎」選舉，擴闊員工的網絡。對於銷售表現突出的員工，公司亦設立中原精英會，提供外訪交流及興趣班等活動。