森纵教育，源于微软公司，千万巨资组建，专注IT职业教育。创立6年，森纵教育凭借自身实力、深厚的IT圈资源优势和与生俱来的深厚技术实力，扎扎实实，开拓进取，拼搏创新。短短几年，已经成为中国通信工业协会“3G人才培养工程”及国家人才网“3G企业联盟”唯一授权管理单位、微软IT学院授权管理中心、用友集团ERP认证培训中心，并与近500所院校建立了合作关系，与近万家企业建立了深入的合作关系。
产品与服务　　森纵教育率先在国内推出“企业人才订制模式”，致力于为“企业提供可控、高效的人才招聘及培养服务；为学生提供可信、有价值的职业机会及能力提升”。帮助众多企业解决了优秀人才短缺的困难，帮助上万名大学生成功进入微软、IBM、中软、用友、软通动力、华娱无线等国内外知名企业任职，获得了企业、院校和学生认可，在行业内也获得极高的评价。 　　人才是企业长足发展的根本，优秀人才的短缺极大的限制了企业的成长和发展，现阶段社会中存在这样的怪相：“一方面，企业着急用人，却招不到合适的人才；另一方面，毕业生着急求职，却招不到合适的工作”，并且已经成为企业发展中的普遍问题，尤其对于技术更新快、成长速度快的IT企业越发凸显。 　　问题主要几种在以下几个方面： 　　企业竞争和发展要求人才更专业，而专业人才缺乏；诚信确实，人员流动性大；培养周期长，企业投入不可控；对人力资源的投入和经营不足；求职者整体浮躁，好高骛远，眼高手低，看短期利益；教育培训投入或导向错误，或严重不足； 深究其原因，不难发现问题几种在：缺少有效、可控的人才招聘和培养方式及渠道。
企业人才订制培养
　　企业人才订制培养模式最大的特点就在于服务全程根据企业需求来设计执行，具有“招生渠道多样性强，选拔流程完备性强，培训体系实践性强，学员上岗实操性强”的“四强原则”。采取“以需订单”完全市场化的招聘和培养方式，企业需要什么样的人才，森纵教育就为企业培养什么样的人才，按照合作伙伴对学历层次、专业方向、技术基础、实践能力和综合素质等方面的要求进行360°培养。 　　这是一种“以企业发展和用人需求为导向、以满足多样化人才需求为根本目的”的新型人才培养模式。该模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化多样化的需求，而且能够解决大型企业项目拓展的批量用人需求，是企业人力资源建设的重要保障和补充。具体来讲，就是叶期向森纵教育下人才订单，双方在签订人才订制培养协议后，森纵教育根据企业的个性化需求提供完备有效的订制培养方案，完成招聘、选拔、培训、辅导、就业、跟踪等一条龙的专属服务。 　　企业人才订制培养模式优势： 　　领先培养模式，突破企业用人难题 　　全程专属服务，满足企业多样需求 　　百家院校资源，搭建畅通选拔渠道 　　选拔流程完备，精准定位潜力学员
订制服务
　　全程免费合作 　　免费提供完善有效且有针对性的人才招聘及培养解决方案；免费提供全国范围校园招聘服务及最专业的人才测试服务；免费提供系统科学的人才培养模式并量身订制专属课程体系。 可控招聘环节 　　完善校园信息库，六年积累坚实院校合作资源；覆盖东北、华北、华东、华中等院校合作区域；非外包式的专业招聘执行团队，确保招聘效率；专业高效校园招聘流程，严谨科学的选拔标准；全程提供完整招聘报告，企业全面掌控所有环节。 科学培训模式 　　系统专业的培养模式及课程体系，夯实学员专业基础；全企业化的管理体制和考评体系，打造学员职业素质；项目实战演练，团队开发为主线，实现就业无缝对接。 高忠诚度 　　森纵教育统计订单学员比普通招聘员工稳定性要高一倍；重视企业形象及文化传递，增加学员对企业的认可度；完善的职业素质课程和管理模式，增强学员就业忠诚度；引入第三方助学贷款机制，保证学员就业稳定性更强。
学员保障
　　为学生提供可信、有价值的职业发展机会及能力提升； 　　为学生提供科学、专业的实训课程及优秀的师资团队； 　　为学生提供明确、可靠的就业保障和职业发展通道； 　　为学生提供连续三年的就业指导及跟踪服务。