友泰（北京）管理咨询有限公司立志于为华人企业的内部管理系统构建和变革提供落地式操作性解决方案，公司愿景是努力成为世界级管理变革专家。业务范围聚焦于管控模式、组织结构、人力资源与企业文化系统研究、咨询和培训。
友泰的前身是创立于1998年的平方工作室，公司由第二代咨询师专家团队组成，包括来自北大纵横、新华信、华夏基石等各知名咨询公司具有丰富咨询经验的高级合伙人和核心咨询力量。第二代咨询师的核心特点是多年在企业一线摸爬滚打，并将理论与管理实践有效结合，业界称誉为“从土里爬出来的新一代咨询师”，更加关注咨询效果和实证研究。和业界第一代咨询师相比，他们有辉煌的高校背景或耀眼的个体明星，我们没有；他们更多是“概念专家” ，我们更多是“体系专家”、“实施操盘手”；他们是“光环照耀下的个体户” ，发迹于中国的管理蛮荒时代，我们是“根植实践的专家团队”，崛起于中国企业战略转型、精细化管理和系统变革的新时代。
长期以来，在创立和完善中国式变革C理论的漫漫征途中，友泰咨询关注基于中国文化的变革管理研究，通过企业管理的实践检验，不断总结提炼并用于指导企业变革实践，以确保变革方案的落地操作，以期为华人企业的发展贡献管理智慧。
• 愿景：努力成为世界级管理变革专家
•中国式变革思想的原创者
•变革技术和方法的贡献者
•变革理论和智慧的探索者
• 使命：为“华人企业”提供“落地式变革解决方案”价值观：以客为尊，价值至上；尊重个人，说到做到
• 业务定位：企业内部管理系统构建与变革咨询
• 运营模式：方案设计+落地实施+长期跟踪/管理顾问
• 咨询理念：企业个性+管理共性
• 宣传口号：友泰咨询 变革之道；友泰咨询 变革专家