股东介绍：

中国光大集团自1983年成立以来，业务发展迅速，现已成为以经营银行、证券、保险、投资管理等金融业务为主的特大型国有企业集团。中国光大集团通过中国光大（集团）总公司（北京总部）和中国光大集团有限公司（香港总部）管理境内外业务。集团以全资、绝对控股、相对控股、合资参股等形式管理着60多家直属企业，充分利用境内外两个市场拓展业务。截至2006年底，集团总资产达到人民币6200亿元。
加拿大永明金融是当今世界最大的保险和资产管理公司之一，在金融服务领域一直处于领先地位。自1865年始，永明金融和它的合作伙伴在加拿大、美国、英国、香港、菲律宾、日本、印度尼西亚、中国、百慕大等世界主要市场开展业务，为个人和公司客户提供广泛的储蓄、退休、养老金、人寿和健康等保险产品和财富积累服务。1998年至今，连续8年荣登“财富全球500强”。截至2006年底，管理资产达4365亿加元。

公司核心价值

诚信正直 -- 以至高诚信的商业行为进行运作。
以商业行为的最高标准要求自己。努力做到平等待人，及时、完全、正确地与员工、保单持有人、顾客、股东以及其它商业客户进行联络沟通。不误导股东或对股东做出任何无法实现的承诺。
以客为尊 -- 以市场为先导，时刻铭记顾客利益至上。
重视保单持有人和顾客对公司的信任。通过建立、提供创新的理财规划方案来满足客户需求，回报客户对公司的信任。
追求卓越 -- 以人为本，力求完美。
注重员工和代理人为公司所做出的贡献。致力于招聘杰出人才，为其创造富有挑战性的工作氛围，提供施展才华、实现自身价值的机会。
创造价值 -- 不断累积价值，回报客户、股东与员工。
客户购买公司的产品，是对我们的信任。其它股东，包括公司的员工在内，购买公司的产品，为公司提供服务，并为了实现共同的目标一起奋斗，同样是对我们的信任。我们有责任不断地努力，创造价值，回报他们的信任与期望。

员工价值理念

1. 正直诚实 -- 高度职业操守和信誉。
2. 商业观念 -- 良好的消费者意识，理解并预见消费者的需求和喜好。致力于公司价值的增长。
3. 团队精神 -- 与其他部门保持和睦的工作关系，能够牢记公司的最终目标，以"双赢双收"的态度解决各种利益争端。
4. 开拓创新 -- 有意愿调整自己去适应变化的环境。愿意接受变化，不拘泥于死板的条框，憎恶官僚主义。主动寻求方法克服困难完成工作。善于解决问题。
5. 高度集中 -- 精神集中，坚定，与公司的目标保持高度一致，具竞争精神，提供最佳表现。
6. 踏实肯干 -- 注重行动，而非谈论或批评。
7. 友善热情 -- 能够激发自己的团队最大程度地发挥他们的长处，发掘他们的潜力。
8. 超前行动 -- 预见将要发生的事情，主动为一切可能发生的事件作准备，不要在被要求时才去做。
9. 主动高效 -- 无需他人推动或劝说，自觉快速地完成任务。
10.沟通交流 -- 成为同事，伙伴，上级领导及他人的良好的沟通者，倾听者，联络者。
11.责任意识 -- 随时向直接领导汇报工作目标，行动计划和进展情况。提供工作成果而非不停抱怨。
12.创造价值 -- 永远以为公司出谋划策、实现更多价值为目标，体现自我的存在价值。