免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
收到录用通知后应考虑的问题
求职技巧
求职招聘宝典
人才网首页
来源:计算机世界 作者:李剑 更新日期:2001-08-05

收到录用通知后应考虑的问题

  经过严格的面试,你可能会被招聘单位所录用,当你接到录用通知时,应该认真地思考一下这份工作是否真正适合自己,这家公司是否真正适合个人的发展。

  1,这份工作是否真的对你很重要

  当一个人处在失业状态时,寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样,你还是应该认真的考虑一下:这份工作真的是否对你很重要?这是否是你满意的选择?招聘和求职是一个双相选择的过程,招聘单位有选择你的权利,你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己,就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择,应该再等一等,看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说,不行了就跳槽,实际上这种态度对公司,还是对个人都没有好处。所以,在面临选择时,一定要慎重。  2,这份工作与你的发展结合是否紧密   每个人都有自己的理想,或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时,要考虑这份工作对自己的目标是近了,还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作,即便工作比较顺利,你也会有失落感。当你为自己的目标而重新择业时,你会发现以前的时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标,在你应聘一家单位时,一定要了解公司的发展目标,这一点非常重要。   3,你是否喜欢这个工作的环境   在实际工作中,员工的辞职往往不是因为薪酬,而是因为工作环境。这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以,在选择一家公司时,留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛,热血沸腾的小伙子,整天和一群大叔大婶们一起工作,产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说,选择有发展前途的中小企业比较合适,对于那些更喜欢安稳的求职者,大型企业可能是更好的选择。

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.jobif.com/readingroom_421.htm  
返回
HR人力资源关键字: 找工作 员工 面试 跳槽 应聘 求职 招聘
卓比人才网(www.jobif.com) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站