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牛年最牛的升职与求职
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来源:网易商业 更新日期:2009-05-06

牛年最牛的升职与求职

上海某大公司有一部门副经理,姓陈,多年来一直得不到晋升,心中十分苦恼……他怎样奇迹般地获得升迁呢?

1、最牛升职案例

上海某大公司有一部门副经理,姓陈,多年来一直得不到晋升,心中十分苦恼。

陈副经理升不上去,和他的平平能力和淡淡业绩不无关系,老板因此对他一直是不冷不热,他要见一次老板都不容易,即使见了,也没有机会多占用老板的时间以交流工作。

2008年底的一天,陈副经理逛书店,发现一本书,名叫《像老板那样工作》。我看了看封面,心中生出一丝反感:又是一本替老板说话的书,洗脑的!这些年,他已经历经多次洗脑了。

但是,一瞬间之后,他又忽然想:这本书老板一定喜欢啦,老板喜欢这本书,一定喜欢读这本书的人!我何不读一读呢?看看定价,22元,一包劣质烟钱!于是,他买了回去。

回到家里,陈副经理认真读起这本书来,一看才发现写得还真不错,句句在理,并且章章引起共鸣:

“你无法决定人生的长度,但你可以决定人生的宽度和丰富程度。”

“与老板‘共苦’,才有机会与老板‘同甘’。”

“知难而退的人,永远只能做一个旁观者。”

“朝三暮四的人,最终失去了‘三’,也未能把握‘四’。”

“忠诚,才会有信任。”

“你关心企业,老板才会关照你的前程。”

“路是‘挤’出来的,只要你去‘挤’,至少能挤出一条缝儿来。”

“只有热爱工作,你才能得到老板的关爱。”

“爱你才会拼评你。”

陈副经理一边读,一边感叹,同时也觉得这本书的名字没起好,多好的内容,偏要起个《像老板那样工作》的坏名字!

我读了,如何让老板知道我读了呢?这是经理读完书之后提出的一个问题。对了,好久没有见到老板了,年终快来了,红包又该发了,得去和老板交流一下工作,让老板知道我的业绩,大红包才有希望。

怎样接近老板呢?该经理思考了一阵,忍不住激动起来:向老板推荐这本书啊,并谈谈自己受这本书影响,认识到了热爱公司和工作的重大意义!这样,老板一定非常高兴!

但是,他又有点怕见老板,怕老板问起工作中出的几个漏子。这样吧,先发个短信,让老板有个心理准备。

于是,第二天一早,陈副经理给老板发了短信,短信中说:

“李总,我今天对热爱公司、热爱工作又有了新的认识,同时也更进一步理解了您平日里的辛苦和对我们教导的良苦用心!因为我读了一本非常好的书,叫《像老板那样工作》。我认为,这本书有必要公司人手一本,让大家都像您那样敬业、勤奋,那样,公司就更有希望了!我渴望当面向您汇报这本书的读后感。”

以前,陈副经理给老板打电话,老板基本上不接,而是叫秘书回电话。至于发短信,那就从来不理睬。可是今天怪了,老板马上就打电话过来了:

“陈经理,真有这么一本好书吗?你拿来我看看,公司员工的思想境界是该好好提升一下了!”

奇迹啊奇迹!陈副经理那个激动劲啊,就如同初恋时接到了心仪女孩的约会一样!当即,他一路小跑进了老板的办公室,毕恭毕敬地把《像老板那样工作》一书呈上。

又一个奇迹诞生了:老板破天荒地和陈副经理聊了五个小时,这个谈话长度相当于陈副经理过去六七年来与老板谈话的三倍多!他们从书谈到员工思想教育,从思考教育谈到企业战略,从企业战略谈到人力资源,从人力资源谈到组织架构!在文化水平不高的老板面前,陈副经理显然还是健谈的。

一席话下来,老板发现自己多年来埋没了一个人才:陈副经理如此有水平,如此热爱公司,如此忠诚于老板,却一直没有得到提拔!

当际,老板宣布:任命陈副经理为董事长办公室主任,享受副总裁级待遇!我的天啦,陈某人这一下子升了多少啊?连升五级啊!薪水更是翻了六番!!据说,陈某人兴奋得几天没合上眼。

点评:

通过一本书晋升,通常是比较难的。不过,《像老板那样工作》这书就不一样了,员工看了书名,可能都不太买账,可是,老板一看书名,就会叫好。哪个老板不希望员工像自己一样敬业,像自己一样热爱公司呢?

这个案例具有可复制性,建议想升职的人一试。

2、强牛求职案例无独有偶,又一个关于书的案例。西南财大一位女生,姓赵,毕业半年多了,却找不到好工作。这女生应该是比较聪明的人,她认识到:要找好工作,首先要接近老板,然后打动老板!但是,她又不屑于利用色相去求职,虽然她完全有这个资本,她长得相当漂亮。因为她知道,靠色相其实是卖身,找不到好工作,而且容易被抛弃;再说,好色的老板总是阅女无数,自然不可能长久钟情某一个女人,一旦老板厌倦了,自己也就好日子到头了;更何况,出卖身体,总是被人看不起的。怎样打动老板呢?一定要拿出老板动心的东西来。她想到送礼物,马上又否定了,因为老板都是有钱人,稀罕什么礼物啊;她想到介绍自己的专长,也马上否定了,老板可能还没听完她的介绍,就已被她长相这一专长打动了;最后,她想到了大多数老板其实都是空虚的,如果能够进入老板内心世界,与之心息相通,进而共鸣,那一定能够得到老板器重。怎样进入老板的内心世界呢?她曾经用过交友热线,试图和老板谈心,找到知音,可打进交友热线的老板,个个是想玩小女人的色狼,吓得她鸡飞狗跳。正当无计可施之时,该女生无意中发现一个同学租住的房屋里摆着一本书,叫《像老板那样工作》。“这书你没读过?”当她拿起这本书翻看时,同学很诧异,“我们公司很多人都在读这本书了。”财大赵美女脑中突然灵光闪现:每个老板,都希望找到自己的替身啊!如果有替身天天在公司工作,老板就不用操心了!谁是替身呢?就是像老板一样工作的打工仔啊!!美女想到方法了:分享图书精神,走进老板心中!当天下午,赵美女开始了她的求职工作:第一步,通过同学、朋友等关系,收集到了西南几省三十几个知名大企业老板的电话。第二步,炮制了一条动人而且绝妙的短信:“某总,我是小赵,好久没向你汇报我的成绩啦!我今天读了《像老板那样工作》一书,我的精神世界又得到了升华,我认识到,要成功,必须像老板那样敬业,必须替老板分忧,必须像老板那样,为理想而工作,用工作来体现生命的价值!如果每一个人都像您那么敬业,企业效益将会更好,社会也会更加进步,国家也就更加有希望了。我相信,付出就会有回报,忠诚于老板就会得到老板的信任。我渴望有机会当面与您分享读这本书的心得!”这条短信绝妙在哪里?称对方“某总”,称自己“小赵”,显得像是老熟人。而且称自己“小赵”,却不说名字,老板就会想,是哪个小赵呢?是公司的员工,还是外面认识的小妹?老板会好奇。再看那本书的名字《像老板那样工作》一下子就打动了他,如果大家都像我老板这样工作,公司还不突飞猛进?当然,“如果每一个人您那么敬业……”也恰好好处的拍一马屁。第三步,赵美女把这条短信群发给了三十个大企业的老板!效果怎样?一定让很多人感到吃惊:有二十八个老板打来电话,表示非常愿意当面交流!!另外两个,估计没收到短信吧!接下来怎么办?赵美女心理素质可真不错,从从容容赴约,而且对每一个老板都说:“两年前,在一个企业家论坛上,我有幸见到了您!当时,我是论坛主办方的工作人员!”大老板参加的各种论坛不计其数,哪里还记得那么多,自然不会认为她在说假话。再说了,论坛主办方的工作人员,素质都不错!最后的结局:赵美女成了争夺的人才,她左挑又选,最后到了一家航空公司,做了一个相当于总裁办主任的职位!刚毕业的小女生,这已经是一步登天啦!点评:虽然也是用书敲开职业路,这个案例,显然难度大于前面那个升职的案例,而且有几分惊险——万一被识破在说假话,可不好收场。当然,这个案例也是可以复制的。愿意大学生们都找到好工作。不一定用书,但一定要投老板所好。

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