免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
四类“升职陷阱”毁前程
职业生涯/职场见闻
求职招聘宝典
人才网首页
作者:向阳 更新日期:2007-02-26

四类“升职陷阱”毁前程

对于职场中人来说,升职似乎是天经地义的好事。别人向你投来羡慕或嫉妒的眼光,即便是在温柔的祝贺之后目露凶光,也让人感觉很好。但事实上,未必每个人的升职都是件好事,在职位与能力之间,如果缺乏一座相通的桥梁,有时候升职反而会“是祸不是福”。

世界就是如此复杂,在某些情况下,升职未必是定心丸,反而是定时炸弹,说不准何时就给职业生涯带来危机。向阳生涯职业规划专家认为,有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划和职业生涯发展。如果你在职业生涯中遇到升职,你是否会明察秋毫,适当的时候学会说“不”呢?

四类“升职陷阱”

观点:职业规划专家窦吉—《职业规划岗位资格证书》专家组秘书长、向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师

向阳生涯职业规划专家为职场中人总结出了以下四类“升职陷井”,提醒职场中人,一旦遇到以下情况,要懂得适时地SAYNO!

1、明升暗降

王先生在原来的公司呆了多年,做到了部门副主任。有段时间,企业财务状况出了点问题,其实这是难免的,也很容易解决。然而总公司来了个大刀阔斧,调来了一个号称在解决财务困难上很有一手的老总亲临公司。

不久,王先生便看懂了这位老总的“方案”的实质。他并不是从营销上开源节流,而是在成本支出上动足了脑筋,于是员工的出差补贴、加班补贴相继下滑。而公司新买进来的电脑等办公用品也被封存,以便在财务报表上保持原来的价值,而一启封就要提折旧。

王先生正觉公司氛围开始变化时,他将被从副职升为正职的消息就此传来。在原岗位上他实权在握,还能做点事;一提升,就是个架空的态势。于是他开始整理行囊。当然他拿到了升职聘任书才正式辞职,这样可在求职时加码。现在回顾起来,他依然觉得走得明智,否则在那个职位上是死路一条。

2、生活状态的变化

朱先生是外企职员,原来在市场部门已经是主管级别,在工作及家庭方面都如鱼得水,可在一年前,朱先生被晋升为市场部副经理,被提升后的朱先生,立刻感觉到工作压力的增大,因此没有太多时间陪家里人,每天加班到半夜,与家里人的关系越来越疏远,原本以为升了职,家庭会更幸福,可是现在却落到与家人的关系如此冷漠。

升职是件好事,不仅待薪金待遇提升了,职位地位也提升了。但是升职也未必是件好事,不知道该如何归划自己升职后的将来,不能够平衡家庭生活与工作之间的份量的,对于一些人来说,可真是有苦难言。3、职业错位张先生是国际贸易出身,毕业后他第一份工作是在一家国际知名的保险公司寿险代理。工作的同时,他用业余时间读电子商务的认证,他的一个朋友是负责公司电子商务开发与管理方面的工作。于是他常常利用工作外的时间和向朋友学习、讨论和研究电子商务方面领域,还经常帮助朋友完成一些具体事务。渐渐地,他开始对电子商务发生了十分浓厚的兴趣,当初只是想要拿个证书,却没想到自己对这个领域这么有趣。一段时间后他考出了资格认证,为了从事电子商务的方面工作,他辞职了。这时,一家证券公司猎到了他,他成为了该公司市场部电子商务项目组成员。每天的主要工作是参与网站规划支持、与业务部进行沟通制订产品商务推广计划这两项。自己苦心学习的理论知识终于得到了应用,原来零散的相关工作经验得到了“链接”。然而,这时,公司任命他为市场部副主管,希望他在市场其它工作上投入更多精力,但很多东西都要从头再来,这无异于在他即将跨入更高层次的电子商务管理工作的时候停住脚步,这使他很不甘心。每天晚上他都在挣扎,眼前的工作如同鸡肋,让他寝食难安。俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。对于一个职场人来说,在职场道路的任何转弯口,都要谨慎行之,看清职业发展定向,以免“误入歧途”。4、拔苗助长李小姐大学毕业后很顺利地找到一份工作,对于没有太多工作经验的她来说,安稳地做文秘是挺不错的一份工作。工作没多久后,上司就提升她为经理助理,李小姐一开始是又兴奋又激动,觉得自己很快被晋升是上司对自己工作的认可。但是在晋升的同时,工作量的增加及所要处理事物越来越繁忙,工作经验不成熟的李小姐很快就感觉到身心疲惫,而且错误百出,于是,上司的埋怨也逐渐增加,李小姐的助理职位岌岌可危。在升职后,由于上司的拔苗助长,导致了漏洞百出,不仅职位不保,甚至可能连原来的工作也丢了,真是得不偿失。因此,要搞清楚自己的工作能力及对于升职后会产生的种种因素做详细的分解,才能好好把握住机会。升职之前为自己称称斤两观点:职业规划专家蒋玮—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师所谓“高升高升”,升职似乎总是节节高攀的好事。但事实上,职场的复杂性决定了升职的多样性,而其中的一部分更是得不偿失。因此,向阳生涯职业规划专家建议各位,在得到升职提拔之前,有必要掂掂自己的分量,不要一味地被升职这样好听的字眼冲昏了理性的头脑。所谓的掂分量,其实就是有必要对自己和环境做一个全面的评估,因为有时候得不偿失的负面后果并不是每个人都能够承受的。首先,要认清公司的发展形势,明确自己的地位。很多时候,升职如同一个暗井,在迷惑人的同时也会让当局者遭受重重的打击,所以被提干者必须要看清楚公司的整体形势。比如前文提到的王先生,明升暗降最终却落得一场空,其实并不是他的能力问题,而是他没有认清公司的变化和发展而导致。其次,对自己有个明确的职业定位。很多人往往是实在没有看清自己到底适合做什么,要做什么的情况下,接到升职通知的。这个时候的他虽然欣然接受,但时间一长,问题便昭然若揭。没有把自己的定向放在准确的位置,最终就会诱发职场上的种种不适之症,困惑和不解也随之而来,上文中的张先生就属于此类。最后,做自己能力范围内的事情。拔苗助长的故事我们都知道,去做超乎自己能力范围的事,最后的下场就是“死亡”。最后一个案例的李小姐,虽说很顺利能够得到提升,但是由于没有客观地掂量自己的实力,被放在了不适宜的位置之上,最后的结果就是得不偿失。其实,职场如战场,没有捷径,不要抱侥幸心理。与其“拔苗助长”,不如选择从基础做起,从头开始,好好培养自己的能力。其实,职场上没有常胜将军。向阳生涯职业规划专家特别指出:晋升虽然看上去很美,事实上伴随而来更多的是压力和挑战。因此,对大多数职场人来说,无论是晋升与否,找清楚了自己的工作定向,调整自己的心态,把握自己的性格,懂得拿捏分寸,你始终都会是一个成功者。

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.jobif.com/readingroom_1119.htm  
返回
HR人力资源关键字: 评估 待遇 员工 职场 职位 职业 求职
卓比人才网(www.jobif.com) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
如果觉得卓比人才网不错,别忘了告诉您周围的朋友哦!o(∩_∩)o