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现代office的忠诚原则
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更新日期:2008-05-27

现代office的忠诚原则

有个故事说的是上海外滩汇丰银行旧址那座大楼的主人,他不是英国人,而是一个中国老白领。他曾是这个外国银行的高级雇员,薪俸可观。可最终他倾出自己一生的积蓄,买了这块地,从欧洲运来巨石,煞费苦心地为汇丰远东的事业发展,创下这份堂皇的基业。

无须从历史角度去考证这一细节的真伪。上海滩上这个老白领的故事,足以让人心灵震憾!这个传奇式的温暖故事,蕴涵着令人钦敬的道德力量。他是忠诚的化身。这是职场上的超级游戏,在这出充满道德意义的游戏中,这个老白领以写下的大忠诚,铸出这座人格的丰碑!

别跳假面舞,亮出你的脸

在现代office林林总总的游戏规则中,愈来愈聪明的现代人,常常在不经意中忽视一条最根本的规则——忠诚原则。他们或是目光短浅;或是见利忘义;或是戴着面具,游戏人生……演出了一幕幕违背良心,令人抱憾的尴尬。

其实,忠诚在office文化中的定义,是灵魂性的。许多外国boss在用人之道中的首选标准,便是忠诚考验。来自马来西亚的黄老板就曾不无遗憾地坦言:“在中国,有些员工似乎更乐于把企业当做是一个福利机构,或是自己另谋高就之前的跳板、垫脚石”,他们没有责任感,谈不上与企业荣辱与共,更谈不上忠诚。不管是东方还是西方,在人类的道德取向上,总还有相通之处。在西方文化中,最鄙夷说谎者;在东方儒文化中,更把忠诚誉为美德,视其为最有价值的人格天条。为人忠义至仁,成为江湖红尘中的不变主题。

存在主义者萨特,从人性的弱点出发,曾发出惊世骇俗的喝断:“人心即地狱!”人,是趋利的动物。现代人更是趋利若鹜。面对利益的诱惑,脆弱的人性就会断裂、扭曲,最终把人格中的“忠诚条款”,删改得支离破碎。

忠诚是无声的宣言,它有时表现得极为隐性,有人说过忠诚是血液里流出来的秉性。对信奉忠诚的人来说,它是不变的信条,是一种职业良心,是处世为人的原则。

在office,不管“假面舞会”是否流行,做一个真正的聪明人,就应该卸下面具,亮出你的脸,让上司认识你是海水还是火焰。

润物无声,细处见精神

忠诚常常有以下雷区,需要你小心走过。

最低级的背弃忠诚的游戏,往往从贪小开始。任何一家正规、资深的公司,再严密的制度,总会有漏洞。如果你是一个人品俱佳的人,切不可贪小越货。趁人不备悄悄挂个私人长途;或趁上司不在意时,悄悄塞上一张因私打的票,让其签字报销;上班时,明明迟到,卡上却填下因公外出;更有甚者,当客户来访时,给你悄悄带来一份礼物,以答谢你在业务往来中曾经给过他的帮助,而这一帮助,恰恰是以牺牲本公司的利益为代价的。细雨无声,但倘若让这种“酸雨”淋了你的心,你就会慢慢地被蚀化。贪小的明天就是贪婪。老板绝对厌恶贪小的人。他会把它看作是品质问题,积累这种印象就会失去对你的信任。

都说商场如战场。做生意说到底是在赌博利益。忠诚原则的第二个雷区,是你的利益为谁而搏?这需要时时警惕,切不可掉以轻心,更不能见利忘义。不要忘记你的打工角色,你需要为公司争取利益,而不是你自己。只有公司“发达”了,你才会跟着“发达”,万万不可越位。有时,公司与你个人在利益上也会发生冲突,这时,你千万不能把公司利益置之度外,使自己浑沌一时。

当“出卖”可以为你赢得别家的宠爱而却要你做自家公司里一只小小的蛀虫,你必须提醒自己——这是隐性的不忠诚,是任何一个office的定时炸弹,即使是牺牲了这边而讨好了另一边,自己的结局也不会好。处事时要有一条准则:绝不选择良心的堕落。

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