公司性质：日资市场咨询类公司
面试时间：2006年7月12日
应聘职位：日语类打杂职位
面试过程：那一年，是我大学毕业。7月份，看着同学们都找到工作了，我却处于拿好了毕业证书离开了学校但工作尚无着落的状态。这个时候多少有些着急，所以也就不挑剔什么了，反正能做的就应聘起来。
话说那天在51上看到了这家公司，于是吃完午饭投了简历。大约过了半个小时，他们就来电话了。打电话的小姑娘很客气地询问我能否今天就去面试。我想想这也是个机会，况且这家公司离我家非常近，就约定半小时后参加面试。
过去之后做了一点日语翻译的笔试，然后日本人总经理亲自面试。实际上后来通过介绍了解到，这是一家日本的家族企业，是这个总经理的老爸建立的，主要做市场咨询服务的。总经理老爸在日本管着本社，然后在中国的分社就交给他孩子来打理了。面试的氛围很轻松，基本都在聊一些自己的想法，总经理也很详细地说明了公司的优势和弊端，以及今后的发展方向。我觉得这个面试很有希望，很愉快。最后走的时候，总经理给了我一张名片，以及一本厚厚的公司介绍。并说第二天一定给我一个答复。我当时很期待加入这家公司。
面试结果：失败。
第二天我没有等到电话，但是因为在求职中，我每天都有看邮件的习惯，于是我发现这天一早，这家公司的总经理就给我发了一份很长很长的邮件。虽然满是客套话，最后说可能是没有缘分，不好意思，但是感觉这份邮件的诚意还是十足的。虽然到现在我仍然没有搞明白失败的原因，但是我觉得还是非常喜欢这家公司的。
后续：最后，13天后，我被一家比他家大得多，名气也响得多的日企录用了。第一次求职也就告一段落，私心想着兴许以后不会再有联系了吧。没想到两年之后我跳槽到另一家公司，发觉竟然和这家公司有业务联系。我处于礼貌也给这个总经理发了邮件。（因为怕人家早把我忘了，所以直接打电话不好意思）没想到总经理完全没有忘记我，还记得当初面试中聊的话题。再次感动。最后，顺便说一句，我之所以对这家公司印象深刻，并非仅仅因为这次面试中对方表现出来的专业态度和严谨精神，也因为这家公司的日本人总经理并不是如同其他日企公司那样的顽固老头，而是一个年轻漂亮的小姑娘，奇迹伐。