本公司管理思想突出的特点是：高薪+培训+爱+信仰
高薪：志在让员工享受一流工资待遇，我以公司为荣，公司以我为荣。
培训：公司以帮助员工成长为使命，自设管理商学院，让每一位员工都免费成为学员，真正实现我公司的治厂理想：将工厂变成发工资的学校。
爱： 家庭式的温暧，亲人式的关爱。我当他人是亲人，他人当我是家人。
信仰：通过不断的培训学习，在相亲相爱的大家庭里逐步养成正确人生观与价值观，最终成就自己的人生理想。
员工培养目标：一年做普工，二年当教练，三年变行家，四年树楷模，五年成专家。
员工福利待遇：
1、食宿：提供免费住宿，只按水电表行度收取水电费；中晚餐员工就餐公司补贴3元/餐，自付2元/餐；夜班给予3.5元/个宵夜补助；
2、工资：每月25日准时出粮，绝不拖欠；
3、评优：每季度评选一次优秀员工，优秀员工获得者给予200元奖金，并颁发荣誉证书；年终评选年度优秀员工，并颁发荣誉证书和丰厚的奖品；并书面报送优秀员工的父母、配偶所在地村委会或居委会。
4、福利：
①员工工作每满一年给予每月50元生活补助（工龄工资），逐年递增，不封顶；
②工作满一年，考勤达标，一次性发放8000元（7000元给到员工，1000元公司代汇给员工家属）；具体规定以公司正式文件为准；
③工作满5年，按职务级别一次性给予福利奖金10000-50000元，每年3月或8月发放，具体规定以公司正式文件为准；
5、文化：公司不定期举办聚餐、旅游、晚会、拔河等业余活动，丰富员工业余生活；
6、其他：节假日馈赠礼品，如妇女节礼品、中秋月饼、夏季凉茶糖水等。