上海蠡邦人力资源有限公司
通过外包可以规避,政策风险,规避用工风险带来的劳动纠纷、用退工备案等,还可以通过外包形式将劳动关系转至社保政策优惠地,因社保是属地化管理的,根据《社会保险法》的相关规定,外包的员工可以在其劳动关系所在地进行参保,大大降低了企业的社保成本。
| 企业详细介绍: | 上海蠡邦人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构,致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,运用先进的信息技术手段和强大的网络平台,为用工单位提供人员招聘、人事代理和企业培训等人力资源相关解决方案及配套服务,公司以严守合同,诚信服务与客户为本的企业基本操守,坚持“诚信、务实、合作、共赢”的文化理念,依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队,在企业人力资源业务外包服务领域、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势,积累了丰富的人力资源业务服务经验。 |
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