国泰人寿保险有限责任公司是由中国东方航空集团公司及台湾地区国泰人寿保险股份有限公司共同出资成立，双方各自持有50%的股权。
国东方航空集团公司已成功整合了现有的财务公司、期货公司，并以此次进军保险业为契机，积极筹划进入证券、基金等新行业，以期最终形成金融控股公司的架构。
台湾百大企业集团排名第一的霖园集团，旗下包含四大集团，分别为国泰金融集团、国泰地产集团、国泰公益集团及国泰资讯集团。国泰金融集团于2001年12月成立国泰金控。国泰人寿是国泰金控的旗舰企业，也是台湾寿险业的第一品牌，在台湾，平均每三人就有一位是国泰人寿的保户。国泰人寿获得2003年亚洲最佳企业雇主奖。历经40年的耕耘和成长，在分布于全台湾400多个服务据点、近3万多名国泰人的共同努力下，国泰人寿总资产已超过新台币1兆6247亿元。有效契约保额、总资产与总保费收入一直领先同业。国泰人寿拥有完整的市场竞争经验(历经台湾地区经济起飞、保险市场成长、市场开放的竞争)，我们有信心有效的应对内地日趋激烈的竞争环境。
合资的国泰人寿在双方股东的积极努力下，于2004年的12月份正式获准成立，总部设于上海浦东金茂大厦32层，注册资本金八亿元人民币。今年8月29日获准筹建江苏分公司。在专业分工、优势互补的大原则下，我们将结合股东双方的经营人才，引进台湾地区国泰人寿四十多年的寿险经营技术，并藉由东航集团的高知名度及集团资源，希望能发挥1加1大于2的功效，携手打造民族保险新旗舰。面对全面开放的国内寿险市场，未来国泰人寿将立足上海，辐射长三角，最终发展成为全方位、全国性的寿险公司。招聘条件
1、年龄：24?40岁，身体健康。　
2、学经历：大本以上(1年以上工作经验)。
大专(3年以上工作经验)。
3、其他：优秀的沟通和市场拓展能力，能接受公司培育　
待遇薪酬
1、待遇： A.39个月3阶段的高额财务补助，最高可达64800元。
完善财务补助，培养晋升主管
B.第一年提供业务底薪，每月2000元-1400元
C.一年13个月薪资另加业绩奖金、年终奖等七项薪津
2、福利：
A.晋升营销主管起签订内勤劳动合同，属于员工编制
B.福利保障计划（包含本人、配偶、子女）
C.退职、退休公积金
D.另提供笔记本购买补助，最高可达12800元。
3、培训：　
A.第一个月全日制辅导培训，培训期间另有培训津贴
B.完备的经营计划、培训辅导、领导技能全系统专业培训。
联系人：陈振 电话：83718688-3118 13770556671
邮箱： czcathay@126.com