治理结构 公司自成立以来，按照现代企业制度的要求，建立、健全和不断完善公司治理结构。股东会、董事会、监事会及经营班子均严格按照《公司法》和公司《章程》运行，为公司的规范管理和健康发展起到了重要的作用。
组织构架
为适应证券业发展需要、有针对性地拓展各项业务，公司设立了投资银行总部、经纪业务管理部、投资理财部、证券投资部等业务部门；证券研究发展中心、电脑中心、交易清算中心等业务及技术支持部门；行政办公室、人力资源部、计划财务部、审计稽核部等职能部门；并在全国主要经济中心城市设有27家证券营业部及6家证券服务部；在北京、上海、深圳、重庆设有投资银行业务部。
企业文化
西南证券自成立以来，秉承"诚信、稳健、创新、求精"的经营理念，将为社会、为投资者、为员工创造最大价值作为企业使命，把"用心创造价值"和"认认真真做人、踏踏实实做事"作为企业文化的精髓，积极构建具有时代气息和自身特点的企业文化体系，努力营造融洽和谐、积极向上的文化氛围。
队伍状况
公司在努力建立现代企业制度和大力拓展业务的同时，十分注重员工队伍建设，以精心打造一支主体精干、结构合理、素质精良的职业化员工队伍为目标，注重对员工队伍结构的适时调整，使员工队伍结构得到很大改善。截止2004年底，公司共有员工740名，平均年龄33岁。从学历结构看，公司大学本科以上学历员工占员工总人数的70%，其中研究生以上学历员工占总人数的15%。已有645名员工获得证券从业资格，占员工总人数的87%。 |