2013年1月19日，和自己的第一份工作说了再见！
在家休息了一个月，年后便来了深圳，花了半个多月，工作终于尘埃落定！
简单介绍下情况：本人2012年7月于某高校HRM专业本科毕业，当年3月份进入当某集团公司实习并逐步进入试用期、转正，职位是招聘助理，岗位职责是协助上级领导（社招经理）做好集团总部各职能中心社会招聘工作！该集团近年来发展比较快，在全国有近60多家子公司，也声称是一个有着社会责任感的大型企业。
在12年年底，隐隐约约感受到集团总部有大的变动---此时社会招聘、校园招聘都被叫听。终于在2012年12月20日，中心大领导逐个找中心人员谈话：集团组织架构调整，中心编制取消了，集团很难给你们再安排岗位！这意思我听出来了，就是要裁员呗！大家也许会说可能效益不好裁员吧，但当年该集团效益相当好！
个人角度是极端鄙视这种行为的！我绝对理解裁员这种行为（集团发展需要），但我想了想，和我进来的那一批大学生怎么办？工作经验就半年（多数企业未必承认实习经验），现在应届生不算应届生，有丰富经验值更不是，当初标榜的大企业的社会责任哪里去了？对自己员工都不负责任能对社会负责？抱怨归抱怨，抱怨过后照样得走人，收拾完东西，交接好工作，离开这个再也不想回到的地方！（另外一个角度，客观的说：很感谢这家公司，压力比较大，管理比较严格，对于刚刚毕业的我着实成长不少！）在家过了一个还算开心的年，一边走亲戚，陪父母！闲暇之余，制作简历，学习专业资料，我对自己做了一个简单的SWOT分析，分析自己前往深圳这个人才扎堆的地方找工作的利弊，将自己定位岗位为招聘专员、人力资源专员/助理。考虑到金三银四，我二月底就匆匆赶到深圳，以最快的速度熟悉深圳地区招聘渠道。下面大概讲一讲我在广深两地大小十余次面试经历吧！我想，这也是我一个学习和发现的过程！02．28，自称上市电子公司，车程两个多小时，下车后不幸近半个多小时，沿着路标一路问过去，当我看到空旷之地一座高楼大厦时，我的第一感受：自己彷佛走进了深山老林，那一刻我感觉到这不是自己想要工作的地方。面试约的是14:30，虽然早出发半个小时，结果还是迟到半个小时，当然，出于礼貌还是提前和招聘人员联系说明缘由。到达后，填表，然后是面试。初试两个人负责，招聘专员（不解，因为我面试的就是招聘专员岗位）、招聘主管，问题不难，主要围绕之前工作经验、行业差距展开。自己估摸着没有问题，果然，历经了一个小时后，进入了复试环节，这次面试官自己介绍是高级猎聘顾问，出了几个题目刁难我，由于我之前负责招聘的都是基层岗位，他便提问到：当董事长直接下达要你招聘一位总经理（电子行业），而你所用到的渠道包括常用渠道、行业推荐、猎头等都无合适人选，你会怎么解决？在我主动追问了这个题目前提后，坦言到：选择电子行业相近进行筛选！（这个方向我想应该没有错），面试官继续追问：假如，你现在经过多次筛选，总经理岗位现在已经有7个候选人，你将如何安排面试情况？接到这个问题，我蒙了会，觉得自己无法组织有效回答，便话锋一转，反问面试官到：这个问题我可能不太清楚，您是否能够指导下？果然，他跟我大概提了一两点，给了我思路。接下来便谈了薪资，貌似这个也拉锯了五、六分钟。终于，持续了两个小时的面试结束了！面试，不论对于面试官还是求职者，都应该是一个相互学习的过程。能在面试中学到自己之前未涉及的一两点知识，也不枉此行！03.01，通信行业大头，岗位：人力资源专员。没有统一的面试接待人员，这使我的印象不太好。初面分两部分：1、excel操作，比较简单；2、接待我的人员面试，问题也比较简单，先简单介绍下自己之前工作经历，然后问了一个合同试用期问题，这个我在来深之前恶补了一番，也没有问题。这位面试官人还不错，叫我复试时开价别太低了。大概5分钟左右后部门经理过来复试。首先让我介绍了下工作经历，然后看着我的简历，也问了关于劳动法的问题，我勉强回答对了（我也意识到自己的不足，知识可能掌握了，但没有总结、系统化!但这位经理也犯了一个错误，我反问了她同样的一个问题，她把工资和经济补偿金概念混淆啦，当然，我没有点破！）。之后也谈了谈薪资待遇问题。从这个面试过程下了，没有感觉到这家公司的专业性，从招聘人员身上甚至看不到企业对人力资源工作的重视程度，虽然这家公司开的待遇是我面试中最高的，我也感觉只要我接受，录用希望是比较大的！但最终还是选择以薪资为理由拒绝进入终面了！或许有些可惜，但我没有一丝悔意，因为我清楚，对于刚刚毕业才半年的我，学习机会比薪资重要的多，我必须找一个指路人，来引导我成长！03.02，纺织行业深圳分公司，岗位：人力资源专员。这家公司是大小周制，这点我不介意，因为之前公司是单休制。我提早了大概半小时到达面试地点，先熟悉了下周边环境，大概距面试时间还有5-10分钟时上楼参加面试。这家公司办公环境还舒服，有纺织行业特色，整体布局显得很别致，让我看了心里特别舒坦！面试官到的时候，我愣了，发现他好像一直没有睡好，眼袋特别重（我眼袋是特别特别重的，我想这是不是撞衫啦？），面试整体流程也是中规中矩：问了工作经历、离职原因、为何来深工作等等，OK面试结束！个人感觉没有什么希望，果然，我发邮件问结果到现在都没有回复我（我郁闷的想问您就这么忙？）渐渐步入金三银四了，企业也开始忙碌招聘了，这时候一天可以接到近10个面试电话，每天接到电话后先大概和对方面试时间，然后赶紧去查询公司信息，这样进行双方面筛选。03.05，某上市国企，药企，岗位：人力资源专员。国企就是牛！03.04日晚上9点多大电话要我第二天去面试。第二天跑去面试，发现一大堆人在那，等了大概半小时，人力资源副总监走过来说群面吧！和我一起进去的有两个人，我留了一个心眼，让他们先自己我介绍，我想尽可能争取和人力资源副总监单独面试机会推销自己。果然，另外两位求职大概介绍了自己经历后，面试官让他们先回去。然后，开始了对我的面试，她的问题让我感到很专业，是一位职业化女性，间接的考察我的劳动法熟悉度（我想深圳应该对此比较重视）、对事情的处理能力、从过去失败中学习能力、对于当今浮躁社会年轻人急于求成的看法、对于自己未来发展规划等等，总体来说应该聊的不错！果然，副总监在面试结尾时对我说：我想你也大概看出来了，单独留你下来，因为感觉你的硬件还不错（学校、学历、专业、政治面貌、荣誉等），刚刚面试表现也还可以，我这里直接告诉你初试直接通过了，一周后通知你复试，和人力资源总监沟通下。从那座大厦出来后，我满是兴奋的感觉，感觉自己特别有希望进这家公司！尤其是这位领导，行业经验相当丰富，专业知识更是没得说，有太多能让我学习的地方。03.06，金融行业，岗位：招聘专员。面试官是位气场很强的美女，心理学毕业。整个面试让我总结了她的一个特点：主管特强。举个例子，她问我：什么时候到深圳的？我回到：刚到一个礼拜左右！她哦了一句：那你对深圳这边的招聘渠道肯定不太了解了！（心里特郁闷，来深圳之前就在熟悉这边渠道，而且面试前看了这家公司面试岗位任职资格），我还没有开口，她便抛出了第二个问题，你做招聘多久了？我老实回答：一年左右！她又哦了一句：那你对面试工具、方法肯定也不熟！（再度郁闷，我也提前准备了的，再者她也把面试工具、方法等混淆啦）。整场面试她和我对话比例维持在五五开了，面对她的强势，我保持微笑以对，尽管我笑起来没什么特色的说。显然，这次沟通显示，对双方来说都不是合适的选择。03.07，金融行业，岗位：招聘专员。当提早到达面试大厦时，我深深的体会到了我高三班主任对我们班上人说的一句话：我们几个人，到上海时，感觉自己就是乞丐。我当时很费解，因为当时他穿着西服给我们上课。不过，此刻我信了，站在这座金融大厦面前，我感觉到自己是一个乞丐，在我面前的除了繁华还是繁华。负责初试的HR感觉人很不错，主动给我倒水（面试了十几家，比较少主动给我倒水的），面试过程中一直都保持微笑，面试始终在轻松的氛围下进行。不过，个人感觉没戏，因为缺乏行业经验，我之前是制造业。果然，后面我发短信询问时，对方回电话过来解释了原因。我相信，这样的HR无疑让求职者感觉到很受尊重，即便是求职失败，也会对其报以敬佩之意！03.11，啤酒行业销售渠道代理，岗位：人事专员。面试官是位男性，面试没有围绕太专业的问题进行。首先，他便揪出了我普通话不是特别标准的问题（好吧，的确我普通话不太标准，可我大热天面试好歹倒杯水吧），在那教了我一分钟左右如何说话。接下来两个人便围绕着“男人在30、40岁不同年龄阶段对事业的选择”、“愿意做公司总部的员工还是分公司的领导”两个问题展开了讨论。因为这个岗位主要工作是招聘、培训，我这口才---哎，肯定是被淘汰啦！03.12，药企，岗位：人力资源专业。面试方式：笔试+结构化面试。整个过程花费了一天（个人觉得有些不合理，事实上，到下午面试就有几个人离开了），接到要笔试的通知时，心里还是有些担心，毕竟不怎么有底气，但是这是多余的！笔试主要是考逻辑思维以及性格测评，花了大概两个小时（测试后，和其他求职者讨论了，感觉不是特别合理，因为光一个类型的题目就重复出现五六次）。下午进行结构化面试，有五个问题，总体围绕：招聘、绩效、薪酬、劳动法（劳动关系）、岗位职责等五方面，从面试官的眼神来看，我个人感觉表现不错。在整天面试过程中，感觉这家企业人力资源做的不是特别专业，但却让我面试过程感到比较舒服。从进门开始，招聘专员就热情接待，给各位求职者倒水，引导笔试等等。０３．１３，参加０３.１１那家上市国企复试，早上５点起床，做７点多的动车从深圳感到广州，准时到了面试现场，结果却等了一个多小时！和总监她了大概十几分钟，我大概知道面试结果，因为有一个专业问题没有答好：谈谈你对人力资源理解、认识？很普通的一个问题，因为我只有招聘实操经验，所以，其他几块理论知识忘的差不多了，表达起来不是很流畅！果然，中午便接到了副总监给我电话，她表示很遗憾，同时也表达了对我的肯定！于此，再次感谢副总监对我的肯定与鼓励。这家企业是我自己特别希望加入的，面试失败后，感觉自己好像失去了什么一样（或许这就是在乎的感觉吧）。但真的很感谢各位面试官，让我看到了自己身上的不足，让我看到前辈对晚辈的鼓励与期盼。０３.１４，某游戏公司，地点在广州，该公司福利、薪资都比较好，人才济济！自我感觉压力比较大，因为只有半年多工作经验！一面比较轻松，二面时，那位领导一直在问我上家公司招聘流程问题，并且对流程提出种种质疑，那时我感觉到这次面试也差不多该结束了，我想他们要的可能是受过较好的培训的人选。０３.１５,０３.１２那家药企复试，和人事行政经理、人事行政副总监聊了大概一个多小时，总体比较轻松，自己也有充分把握―――被录用，接下来有和分管人事行政条线的副总裁聊了大概一个小时，副总裁也是比较随和！公司总体氛围是不错的，但开的薪资比较低，甚至低于我上家企业待遇，我只能回答考虑考虑，同时也透露出待遇有点偏低的想法！果然，三天后接到了这家单位人事行政经理电话，对方表示经申请给我了我较大幅度的加薪！个人感觉还是可以接受的！签约之前，还面试了两家单位，令面试人员的表示令我比较失望，此处就不赘述了！考虑到此时３月份已经接近尾声了，当初的雄心壮志也磨损了不少！如果此时还是在３月中旬以前或许我还好拖一拖，可现在摆在我前面的选择不多了，不能再挑剔了！于是，次日电话告知该企业人事行政部经理很乐意加入该公司，话语中，也能听到该经理表示很欢迎――此行，南漂求职给我感触蛮大，收获良多！１）专业，让自己深感自己专业知识的缺乏，通过与前辈交流，是一个发现不足的过程，是一个收获的过程，这我想是我收获最大的一点；２）总结，参加面试，很重要一点，需要将过往的经验总结、系统化（这一点我想也很重要），另外也让自己有危机感随时随地抓紧学习；３）成长：自己第一次到深圳，第二次出省，除大学同学带了一趟去公交站外，其余都是自己完成。ＰＳ：之前自己是对陌生地方有恐惧感。于此，特别感谢那些支持我的人。１）父母，特别鼓励、支持我到广深地区去发展；２）女友，其实很对不起她的，在外地很难照顾到她，她一如既往的支持我；３）大学室友，解决了我第一个月食宿问题，很实际的问题（大学的友情凸显了）４）在各地的好友，谢谢一直对我的鼓励；５）各位面试老师，不论是对我的肯定与提出的建议，很实用、中肯，真心接受，谢谢你们。后记：上班已经一周多了，抽空写下这篇实录，没有华丽的语言，全部是记实！现在的生活很忙碌，也很充实，基本是６:３０从蜗居小屋出发，晚上７:３０到家！但我想自己能够坚持！工作上，一周的时间把现在公司的招聘流程整理了下，也得到了领导的支持与肯定。坚信自己每天会更好！2013，注定是成长的一年！2013，加油！