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大学生求职的错位策略——“田忌赛马”
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来源:文新传媒 更新日期:2008-04-28

大学生求职的错位策略——“田忌赛马”

大学生在求职中,为什么要走出“面子就业”、“圈子就业”的误区,采取错位策略?因为大学生的求职目标不能过分集中,否则必然导致激烈竞争。在这种情况下,错位竞争,就会取得竞争优势。错位竞争具体可分为三类。

单位错位“小”单位也有“大”空间

根据单位的所有制性质,可以分为跨国企业、外资企业、民营企业、国有企业、机关事业单位。如果说你希望去500强企业,你就要分析自己在与其他同学的竞争中,是否具有优势。

当别人都想着挤进跨国企业的时候,如果你根据对自己的能力的判断,觉得自己更适合去一家民营企业,或者去一家国有企业的话,那么,你就会占据先机,而且有可能获得更大的发展空间。当然,不同的企业,福利待遇、工作环境、工作压力、人际关系、发展空间等也不一样,你要根据这些,来分析自己是不是中意这样的用人单位。

行业错位“冷”行业实现“热”就业

根据行业的发展形势与行业的人才需求情况,也有冷热行业之分。行业的冷热维度,与专业的冷热维度相类似,有自我维度,职业维度,以及需求维度。有的行业,被一些学生认为是冷行业,实际上如果在求职过程中,能主动选择一些所谓的“冷”行业,反而可实现自己的热就业。比如说,几年前,物业服务就是一个冷行业,很多人认为物业服务工作环境艰苦,所以不愿意去。今天,物业行业已经逐渐成为热行业,当初选择去物业行业工作的大学生,如今获得了很好的事业发展。

行业的冷热,是根据产业结构调整、人们思想价值观念的变化而转变的。比如,一直以来社会对几类行业,如殡葬行业、美发美容行业等,比较歧视。现在,这样的观念也在发生改变,今年就有100多名大学生去应聘殡葬行业的工作。提高殡葬行业的服务水准,确实也需要大学生去充实。区域错位“经济圈”取代“大城市”现在大学生就业区域选择十分集中,很多大学生就业都选择在北京、上海、广东这样一些发达的城市,渴望到东部沿海地区就业,而对中西部的一些地区,甚至大城市的郊区他们都不愿意去考虑。区域错位,就可以避免这种就业区域拥堵现象。举例来说,有的同学一心想进上海,他就可采取区域错位的策略,进到以上海为中心的长三角就业,苏州、杭州、无锡、镇江、昆山,都可以考虑,这就可以拓宽我们的就业面。实际上,昆山到上海也就一个多小时的车程。随着境外对中国人才的关注,还可以尝试境外就业。不少500强企业的老总指出,中国人才缺乏跨地区的工作经验,他们有可能在中国工作过,但没在香港工作过,没有在韩国工作过,没有在英国工作过,当有一天需要他们去另外一个地区工作的时候,就会因为缺乏跨地区工作经验而受到影响。错位竞争,是在分析现实能力、现实环境基础上,作出的一个战略决策。形成错位竞争的意识,就会在选择区域、选择行业、选择单位的时候,注重避开过分激烈的竞争,避免用自己的弱势去撞击别人的优势。错位求职成功案例有一名毕业于大城市里的一所名牌大学的大学生,他在自己就业过程中,首要选择不是大城市。因为他详细剖析了自己:1.很难进入跨国企业、外资企业:自己的英语水平不是很高,没有六级证书,也没有参加托福考试、GRE考试,英语口语也不行。2.不具备去大型国有企业的竞争力:虽然身出名牌大学,但学业成绩在班级里也就中等偏下,专业能力也不是特别强。3.难以在科研机构和学校发展:现今的学校和科研机构,对新进人才的学历要求甚高。最后,他把自己的择业目标定位在靠近大城市的一个小城市,很早就落实了自己的工作岗位,之后的职业发展也非常理想。

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