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来源:51job 作者:Vivi 更新日期:2012-03-16

巧用邮箱发送简历

用邮箱发送简历,鼠标轻轻一点就可以了,但是你是否知道,HR把你的简历放进回收站也只需要轻轻点击鼠标就可。如果你有幸得到了HR的邮箱,如果你希望在众多求职信中,HR能被你的所吸引,提高打开率,那看来你得花些功夫了。

1、不要将简历作为附件发送。

事实证明,越少的操作可以降低被忽视的概率。千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。 每天都会有大量的简历邮件塞满了HR的邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

而且,携带附件的邮件往往有中毒的概率,因此,很多为了安全起见,也会直接删除带有附件的不明来历的邮件。

2、发送主题鲜明的应聘邮件

HR打开邮箱,放眼望去,满目的“应聘”字眼,着实让人毫无惊喜。如果你取一个出挑的邮件名,或者直接将应聘的职位、甚至自己最出色的工作经验写在邮件名里,无疑给“审美疲劳”的HR提了神,而对你的印象分也会大大提高。

3、研究用人单位的招聘信息 公司要招什么样的职位,需要什么样的人才,这些信息在招聘启事里都写的清清楚楚,为何不选择针对公司的招聘启事,为他们特制一封简历呢?当对方打开简历邮件,映入眼帘的就是你针对他们的职位需求特制的简历,给人留下的印象就是你相当有诚意,非常希望加入他们的团队。

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