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如何应对被老板暗示“走人”?
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更新日期:2013-08-08

如何应对被老板暗示“走人”?

攻略一:首先剖析自己

先不要去揣摩老板的心思,而是要多检讨自己。为何公司上下那么多人,老板偏偏暗示的是自己呢?“今天工作不努力,明天努力找工作”还是不无道理的。认真检讨自己,同时也起着查漏补缺的意义。起码经常剖析自己,也对以后工作的开展也有好处。

攻略二:旁敲侧击,摸清用意

老板的心思很难猜,但需要积极主动地去摸清。遇到这种情况,你可以旁敲侧击地询问老板的用意,这样也为了防止曲解老板的意思。即便如果老板真的有“劝辞”之意,你也可以给自己找个台阶下。顺便还可以诚恳地请教老板,自己哪里做得让他不满意。

然而,如果老板是态度“暧昧”地提醒你找工作,其用意一般出于以下几种情况:

1、对在职者不满意,以此提醒在职者努力的工作;

2、肯定在职者的能力,但公司缺乏晋升或提拔其的平台,只好暗示或推荐其去更好的平台。

3、只是考验,看在职者的承受能力,以及是否“有二心”。

攻略三:做最坏的打算

无论如何,“怀最好的希望”,但要“做最坏的打算”,毕竟老板这样一暗示,说明“局势动荡”。既然老板给了一定的时间和机会,你也不妨“骑驴找马”。

老板忽明忽暗的提醒并不可怕,可怕的是你读不懂老板的心思,并且像赌徒一样还一意孤行!愿每一位职场人都能储存力量、提升自己,做一匹永不被淘汰的“千里马”。(完)

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