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位置：求职招聘宝典 - [求职指导] - 名企招聘最新试题解密
| 来源：济南时报 |
作者：小芳 |
更新日期：2003-09-01 |
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名企招聘最新试题解密
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凡是一些比较崇尚个性，比较重视员工创新能力，有创造性的招聘方，常常会向你提出一些表面看起来似乎跟所应聘的工作无关的非常规性问题，甚至是一些刁钻古怪的问题。对于这样的问题如果事先没有准备，常会使人一时不知如何招架。最近笔者搜集了一些最新的名企招聘试题，现介绍如下：
脑筋急转弯题
1.“1+1=？”(参考答案：根据需要，说几就是几)
2.“为什么下水道的盖子是圆形的？”(从复旦大学一位计算机系教授那里听来的答案：因为如果是方的、长方的或椭圆的，那无聊之徒拎起来它就可以直接扔进下水道啦！但圆形的盖子嘛，就可以避免这种情况了)。
3.“龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛？”
4.“两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间为1小时，请在45分钟内烧完两条绳子”(参考答案：两边一起烧)。
怪题其实不怪，无非是考考我们的素质和能力，所以应试中保持“处乱不惊”的良好心态是最重要的。像“两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间为1小时，请在45分钟内烧完两条绳子”，“为什么下水道的盖子是圆的”，解答这样的题目，天生聪颖固然重要，但平时的积累和练习也很重要哦，大脑要常常转转，才会越发地灵活。而且，不必担心的是，一道脑筋急转弯题没有做好，并不会实行“一票否决”，一般都会看你的综合表现，不会让你其他方面的“精彩”白白地付之东流的。
智力题
1.U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必须跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥，Edge需花2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥，他们要如何在17分钟内过桥呢？
(有个同济的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题，最短只能做出在19分钟内过桥，微软的人对他讲这样的结果已经是不错的了！)
2.有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？(怎么，还让说答案？自己动动脑子吧！)
3.一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？
(去年应聘到微创的S小姐面试遇到的就是这道智力题。她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也不知道这道题的准确答案，“也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，”她如是说。)
估算题
1.“请估算一下东方明珠电视塔的质量。”
2.“估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”
3.“估算一下长江里的水的质量。”
4.“如果你是上海市市长，请估算一下治理好苏州河的污染需要多长时间。”
5.“请估计北京有多少加油站。”
这一类的题目其实很多，就东方明珠这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。我们称这类题为“快速估算题”，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。
当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要的，但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考查。比如有这样一种比较合理的答法，你可以先在纸上画出东方明珠的草图，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半径，算出各部分体积，然后和各部分密度运算，最后相加得出一个结果。有时，原来出题人的初衷并非那么刁钻。
像这样的题目，包括一些推理题，考的都是人的Problem Solving(解决问题的能力)，不是哪道题你记住了答案就可以了的。虽然题目有所不同，但要考核的宗旨是一致的。
文章来源：http://www.jobif.com/readingroom_229.htm
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