在竞争激烈的职场中，每个人都需要适时地表现自己，着装则正是表现自身形象的第一道门。
着装，顾名思义就是服装的穿着。严格地讲，它不仅是一种技巧，更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看，着装是一项系统工程，它除了指穿衣戴帽，更是指由此而折射出的人们的教养与品位。
如何有条不紊地度过职场每一天，穿着具时代感的同时又能保持自己的商务形象，许多细节不得忽略，而这些正是新时代的职场女性所希望了解的：
着装的基本守则：
首先要了解自己所处的工作环境，不同的工作性质，不同的单位，有着不同风格的衣着打扮，因此你要顺应其主流，融合在其文化背景中，最好根据你的工作性质和特点选择装束。作为职场女性，着装不仅体现了自身形象，更是公司的一扇窗户。
一般而言，越保守的企业，越以套装裙为主。非正装场合，可以接受套裤装。外国公司，以保守程度排列：英国最保守，其次日本、北美国家、欧洲。以行业划分，银行界与律师界是最为保守的；娱乐、媒体则可以算是最轻松的。例如，有的法国公司，对于着装没有明文规定；某家荷兰银行却把着装也记入绩效考核中；到了某家美国公司，穿圆领T恤也不要紧。
但在任何情况下，着装都要力求整洁，应当整齐，不允许又折又皱，不熨不烫；应当完好，不允许又残又破，乱打补丁；应当干净，不允许又脏又臭，有异味；应当卫生，不允许其存在明显的污渍、油迹、汗味与体臭。
同时，着装还要求文明大方，一忌穿过露的服装；二忌穿过透的服装；三忌穿过短的服装；四忌穿过紧的服装。
职场服装通常分为正式（Formal），非正式（Informal）与休闲（Casual），但三者并无明确界限。想要Correct并不简单，你的穿着既要体现职业性质与公司文化，又要体现个人风格和自我价值。
职场着装还有一个通用规则，起源于英国的“星期五便装日”（CasualFriday），它是男装领域的发明，雇员被允许在星期五穿便装，在这一天里他们的工作效率显著提高，而气氛也更为融洽。但是在了解“周五便装日”这个概念之后，我们必须认识到它并不等同“海滩度假日”、“周末运动日”、“回家种田日”。热裤、无袖、人字拖等一些太过随意的装束都绝没有任何理由出现在办公室中。
着装的合适搭配
时至今日，职场不啻秀场，每个人每一天都要接受无数目光的检阅，合适的穿着显得至关重要。
正确的着装，应当基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上配合上尽可能地相得益彰。若是着装的各个部分之间缺乏联系，“各自为政”，它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面。其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。
裙装：
修身的直筒裙比长裙显得利落；斜裁窄身及膝裙让你显得更有女人味。但裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。
套装：
以合身为标准而不是紧身。要记得准备一套深色套装已备面谈时使用，以套裙为佳。不管格子图案有多么的流行，面谈时不应穿格子外套。
色彩：
单一的黑色并非如你想象般万无一失。尤其是当你连续3天穿黑色时，就不要怪罪别人安慰你“节哀顺变”。深色套装中，深灰、海军蓝、黑、咖啡、酒红依次体现专业程度。有细若游丝暗纹的套装很有气质。浅色套装中，专业程度依次为白、米黄、湛蓝(比天蓝略深一点点的蓝色)、暗粉红。需要一套称之“PowerSuit”的大红色套装。但是永远不要在过完新年后第一天上班穿，那会使你看上去像个“大红包”，人见人怕——除非你是发红包之人。
鞋子：
不要穿露趾鞋、平底鞋以及超过7公分的高跟鞋。在办公桌底层抽屉，备一双露趾细带高跟鞋，以备参加临时的晚宴、酒会之用。
当然，正如这世上没有两枚完全相同的鸡蛋，每一个人都具有自己的个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性，具体来讲有两层含义：第一，应当照顾自身的特点，作到“量体裁衣”，使之适应自身，并扬长避短。第二，应创造并保持自己所独有的风格，在允许的前提下，着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。
不容忽视的细节
不同的服装，有不同的搭配和约定俗成的穿法。不同的场合，对于着装也有各自潜在的规则。例如女士穿裙子时，所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩，而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时，内穿的衬衫应当不系领扣，等等。这些都属于细节，又往往容易被忽视。我们必须要了解这些细节，注意遵守，不可以不知，也不可以另搞一套，否则只能贻笑大方，甚至引起误会。
细节是综合素质的反映。需要日积月累，需要时刻的注意。这样才能真正地提高。
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