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一个非名校本科女的求职经
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来源:人人网 更新日期:2013-04-23

一个非名校本科女的求职经

今年就业形势不是“严峻”两个字能够形容的,小女工作签了有一段时间了,缓一缓情绪,写篇帖子攒人品。

本人女,90年,党员,绩点超低2.8,非名校本科,劳动与社会保障专业,管理学学士,得过不疼不痒的几个校级奖学金,与学生会绝缘,担任过社团主要负责人,四段实习经历(培训、人力、猎头、宣传)。13届考研炮灰人物,除了天津公务员外考公全挂,错过诸多国企职能性岗位秋招,2月底开始找工作。目前所签公司记忆科技,做电脑内存卡研发生产,港资公司,据网上查询全国第一,全球第二;所签岗位苏州研究院人力岗,4500/转正后4800,3000一次性房补,解决三餐,苏州户口,深圳培训至少半年。除此,接到正略钧策助理培训咨询师、中建五局上海分公司人力岗、和君咨询咨询助理岗拟录用实习通知、远卓咨询助理咨询师、厚德人力资源公司咨询助理岗、正和恒基人力岗、万都(北京)人力岗、优衣库店储三面通知……除了中建是国企外,其余为韩资、日资或民企,其中正略钧策、和君咨询、远卓咨询分为国内咨询业第2、3、4名公司。So以下面经适用于普通青年,所谓名校牛人求职目标外企500强、大型央企国企者可以忽略本文,欢迎拍砖。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); —————————————————华丽丽的分割线———————————————————找工作之前,我需要思考三个问题1、哪些工作地点是我能接受的?南北方、一二线城市?户口问题!!!2、哪些性质的企业是我能接受的?国企、外企、民企、三资、合资?3、公司中的哪些岗位是我能接受的?会计、人力、销售、市场、策划、公关……(个人认为咱四年的专业课程不是白学的,最好找个跟专业相关的)在以上三个问题的答案中,分别做个排序。我的思考结果是:1、我非211、985名校、绩点不高,所以国企一般不会要我(事实证明,春招中,在简历这一关就被卡掉了,至于中建offer确实在我意料之外);2、我觉得在北京这种一线城市买不起房、生不起娃、上不起学,应届生仅此一次解决户口机会,所以找一个能给我解决二线城市(最好不过江浙地区)户口的公司为佳;3、本人男友为部队人士,在没领证之前,最好对外企避而求其次。在我拿到的offer中,虽然超级超级喜欢咨询业,但是由于时机问题,而且只有记忆能满足我以上所有要求,So我的选择不言而喻。投递简历(写简历我不是高手,建议根据不同岗位、不同性质公司多背几份简历,一页最佳)1、求职信息渠道:三大网站+应届生+大街网。中华英才和前程无忧还靠点谱,智联上有些公司很不靠谱啊(此处指公司规模、正规程度)!应届生上搜集了几乎所有校园招聘的信息,公司质量有保证。我的习惯是每天晚上过一遍应届生,把合适岗位放进文件夹,第二天进行投递。绝对要越早投递越好,不要等到截止日期前几天再投!!!2、投递方式:网申:直接去公司要求网申地址按要求填写。公司HR邮箱:我一般不选择通过第三方招聘平台投递简历,因为会有很多莫名其妙的原因就被杀了。So,先看公司招聘简章、公司主页,找公司HR邮箱,直接用Gmail邮箱发送(QQ邮箱就不用说了,不正式;163邮箱容易被当做垃圾邮件。。。)宣讲会Or招聘会:这个是给反馈最多最快的一个途径!!!查看宣讲or招聘会、双选会信息,可以查看应届生网站或者海投网(招聘会宣讲会信息超级全!)。3、投递时间:上午9:30-11:00,下午14:30-17:00,周二到周四最佳。具体原因网上有帖子,本人实践证明有效。面试常见问题1、自我介绍:中英文版本各一份(不管what性质的企业,都会随机考到),一分钟and两分钟版本各一个。内容一般包括基本信息、性格、优势、选择该企业的原因。让我自己比较受用的版本如下:尊敬的面试官您好,我叫XX,现就读于XX学校XX专业,XX学士。我是一个内外兼修、乐观积极的人,同时也是一个脚踏实地、能吃苦爱吃苦的人。除了简历中您看到的信息外,我认为自己最大的有点是XX,比如……(事例+心得)。选择贵公司出于以下三个方面的考虑,首先…其次…最后贵公司提供的岗位与我的职业规划密切相关,我相信凭借踏实勤学肯干,我一定能够在为公司发展添贡献的同时实现自我。2、一定!!!一定要非常熟悉自己简历中的每一段经历!!!给每一段经历做一下总结,包括你的工作职责、工作内容、工作结果、遇到的困难、解决对策、心得体会。每项不超过3点,每点用一句话概括,回答时候坚决不罗嗦!有经验的HR一般都会深挖,一方面是了解你的经历是否真实、真实程度如何,另一方面是给面试者压力。。。遇到这种情况,第一要微笑答题,第二要挑自己最擅长、最熟悉的内容引导与HR的对话,第三遇到不能解决的问题诚实回答当初自己没有考虑到这一步bulabula,反问面试官有什么好的建议没。(因为我们是学生!!!所以可以犯错误!!!更可以跟前辈讨教!!!)3、团队合作方面的问题。我的方法是举例一个我团队合作成果较好的一个事例(一定是真实存在的),但是这个例子一定存在沟通不畅、合作不畅的瑕疵,这样一般HR就会顺着问我当时是怎么处理的,So接下来的答案又是我准备好的。团队合作方面我一般会说沟通、真诚沟通、有原则的妥协。4、面对工作压力如何处理Or工作伙伴不合怎么处理。我:1)提升工作能力,有效完成个人工作2)合理处理工作情绪,不把情绪带到工作中3)真诚与周围的人沟通5、你的职业规划是什么?这是一个答起来很鬼的问题。。。我的套路是:我希望成为一名资深的人力资源管理方向的咨询师,达成这个目标需要我在学历上、知识结构上、经历上都再上一层楼。我是一个脚踏实地的人,所以从目前着手给自己做了一个10年计划。如果有幸进入公司工作,我希望到工作第一线去锻炼,3年内踏实沉淀后有一个小的提升,5年内申请读在职研究生,并进入公司中层管理层,在团队管理中继续学习,8到10年左右成为一名高级咨询师。(我面咨询业的时候的答案)6、你对第一份工作有什么期待?第一,除了公司的培训外,我希望有一位老师可以将我这个新手带进门,主要是能够给我业务学习、公司文化、融入新团队上的支持。其次,我希望能够到岗位的第一线去工作,让自己在沉淀中成长。最后,我希望第一份工作是一份能够让我将兴趣和专业相结合的工作,能够让我将自己所学有可以发挥的地方,也必然是能够为公司有所贡献的工作。(体现你是个踏实的孩纸)7、你为什么选择我们公司?我百试不爽的答案:首先是贵公司在业内的领军地位和成为行业第一的目标吸引我。其次是公司对新员工完善的培训机制和晋升机制,让我非常感兴趣。最后贵公司提供的岗位与我的职业规划密切相关,我相信凭借踏实勤学肯干,我一定能够在为公司发展添贡献的同时实现自我。(结合每个公司具体的情况改一下吧,比如优衣库就是公平的公司文化,和君是“人生如莲”和水文化)8、我们公司不能解决户口,你介意吗?如果你一定要一线城市户口,那你诚实说你介意。(二线城市户口,好一点的正规公司一般是能够解决的。)不管你出于什么目的,你想回答的是“不介意”,我听过的最好的答案是“我不介意,对于户口和工作城市,包括外派这种问题,我的想法是作为一个有志的年轻人,我希望在年轻的时候多奋斗,多达成自我成就。有得必有舍,所以这个问题我想的很清楚。”(个人认为HR问这个问题,一是看你是否有在当地长期工作的打算,一是看你对户口的态度。上面这个答案即展示了你是个有志青年哇,又表明你对待工作和户口问题不是儿戏,而是经过深思熟虑的)9、(本题针对女生)你在找工作中有遇到过性别歧视吗?亲爱的妹纸们,不管你是否遇到,请你用自信和微笑告诉HR:“在我的求职经历中,没有遇到过性别歧视的问题,至少一旦进入面试环节后,HR们都是一视同仁的。”我曾经遇到过群面中,在场所有女生被问这样一个问题,结果回答“遇到过”甚至跟面试官抱怨的童鞋们,都会华丽丽的Pass了。我想HR们只是想看到你的一种积极、自信的姿态。10、你有什么兴趣爱好?亲们,乃们知道这个有多重要么!!!这个问题一般会在面试的最后问,如果被问到,那么恭喜你,有戏了!不要简单说自己喜欢主持、喜欢羽毛球、喜欢神马乐器,多说两句不收钱。比如我主持过XX晚会,规模……;我修过羽毛球专业课程,擅长扣球……11、你还有什么问题要问我们?一般面试到最后HR会问你介个问题,偶们可以问的是培训、晋升、到岗后具体的工作等,不到最后可以签的时候坚决不主动问薪资-_-。如果我觉得跟HR特别能聊得来,我会问一个可以加分的问题“对咱们公司我多少了解,非常希望能够有机会与您公事。最后,我的问题其实是作为一名应届毕业生,我能够为公司做什么。”基本当我说出这个问题后,HR就会反问我“你觉得呢?”嘎嘎,妹纸我就把准备好的答案拿出来鸟~~~“应届生作为新手进公司,没有经验,我们能够给公司带来的是活力和动力。我觉得要成为一名优秀的新手一定要具备三个能力,一是快速有效的学习能力,二是脚踏实地地工作风格,三是在新鲜感消失之后能够让你始终如一努力的责任感。(憨厚一笑)我也不知道自己思考的对不对,希望您给指点”。之后HR感受到你的真诚后,就会跟我小聊一下。Ta说完后我会报以感激的眼神看着Ta,然后用非常简洁的语言总结Ta所说的点,之后就Saygoodbye了~面试姿态面试礼仪神马的我不是很在行,网上有各种神贴,我认为最重要的是衣着、微笑和姿态(心态!!!)。身为非名校的我在面试之初,逢群面,必然是被北大、清华、人大等高校毕业生虐的人,特别是面和君咨询(这家公司是我梦寐以求的落脚地),深深的失落感笼罩着妹纸我啊!面试中我居然不止一次表现出自己对所出身院校的自卑(面试大忌!!!),面后感觉不会再爱了。就在我快要放弃找工作,准备再考一年的时候,和君面试官(合伙人哇)居然亲自给我打电话,再给我一次机会。我当然非常疑问为什么国内名校、国外名校硕士不要(要知道200多牛人就5个名额啊!!!),要再给我一个机会。他给的答案出人意料,但也在情理之中,“(爽朗大笑)因为你是个特别踏实的人啊!”当时妹纸我就囧了。。。此后,妹纸我绝地重生一样,经过反思、总结,得出很多自己的面经,在后面的公司面试中进展顺利,到了“只要进面试,几乎必过”的程度,尤其是能够PK掉名校本科or硕士应届生。So我想说的是,不管出身985、211或者普通一类高校,只要进入面试环节,我们都是站在同一个起跑线上,除非公司倾向于单招本科或单招硕士。摆正心态,展示一个积极向上、充满正能量的自己最重要!这具体表现在:1、面试中的二八法则,不管面试官问的什么问题,尽量在互动中多呈现自己,但说出的话必须是靠谱的。比如,“你是安徽人?”“对,我来自安徽XX,安徽名山黄山风景秀丽,您去过没?”对于这些略有些人精的HR们,偶们永远不鸟他们脑纸里面在想神马。2、微笑回应压力!!!HR可能在面试中不看你,不对你笑,甚至打断你的话,用问题刁难你,童鞋们表怕,无论Ta神马招术,淡定微笑应答!!!我拿到offer的几家公司,都是经过这种惨痛经历的。3、自信!自信!!自信!!!介个。。。想办法给自己打鸡血吧!妹纸认为,HR招应届毕业生可能不是那么看重你的专业技能(针对文科类),关键是看你的能力和性格。妹纸还认为,能力包括沟通、协作(合作)、执行力、学习力、公文写作能力等,性格包括踏实稳重、自信乐观、正能量(这年头这个词汇很重要啊),如果能力符合公司和岗位要求,性格适合公司文化,那基本就ok了~

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