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位置：求职招聘宝典 - [职业生涯] - 经理人的职业生涯规划
| 来源：济南时报 |
作者：理清 |
更新日期：2003-11-18 |
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经理人的职业生涯规划
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一般的中、高级经理人大多在某一领域已经工作了多年，并取得了一些成绩，但是面对迅速变化的职场环境，他们也许会考虑是在本行业继续做下去，还是选择新的行业尝试一下。从心理学的角度来讲，如果对某项工作有兴趣，人们的积极性就会很高，能更大限度地发挥自己的潜能。反之，如果对所从事的工作缺乏兴趣，就难以焕发出满腔的热情，才能的发挥也会受到很大限制。每个经理人对自己的职业生涯都要进行系统性地考虑，有目标才能有动力，科学合理的职业生涯规划，会对自己的事业成功起到非常重要的作用。
一、选好你的职业：人们常说，选择一种职业就是选择人生。我们的未来取决于如何选择，而不是仅取决于能力。
二、保持持续的专注：对于工作的持续专注是经理人良好的心理素质。在现代社会纷繁多变的环境下，各种机会与诱惑很多，殊不知，任何领域中都能做得很杰出。每个人成就的背后，也必有其辛勤努力的一面。
三、流动以求发展：当今开放的人才市场，给人们提供了很大的自主选择的空间。根据自己的情况，遵循双向选择的原则自主择业，找到能最大限度发挥特长的职业，无论对个人事业发展，还是对社会的贡献都会有积极的作用。
四、精耕细作，整合资源：在自己所从事的某一领域精耕细作，经营自己和团队的事业。同时又要拓展自己的资源，扩大自己的影响力，不断提升职业价值，成为所在领域的杰出的职业化人才。
五、向上不是唯一的职业通道，横向发展机会多多：成功的标准有很多，过程比结果更重要。在一个成功的组织背后，除明星人物外，还有整个团队的努力，其中的每一位成员都是不可或缺的，也是值得尊敬的。事业的成功不仅是以个人成功为标志，团队的成功才是真正的成功。在追求成功的过程中，每条道路上都能领略不同的风景，在适当的时机考虑横向发展也是很好的选择。
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