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外企:要素质高而不是专业精
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来源:职业导刊 更新日期:2001-06-10

外企:要素质高而不是专业精

  外企对毕业生的专业需求中,理工科毕业生占据70-80%。招聘时入选的并不都是各高校的优秀生,多数是中等偏上。因为外国公司最看重的是人的基本素质,如灵活程度、努力程度和知识面等,可以概括为“要素质高而不是专业精”。

  外企竞争是非常激烈的,去年举办的外国公司人员招聘会有10万人次参加,毕业生约占50%,可以说是千里挑一。其实各人的思维方法、基本技能、价值观等不同,并不是每个人都适合外企的工作方式,择业时应根据自身条件调整目标,以期找到适合的工作。

  现在大学生就业在形势严峻的同时,还存在着很多机遇。应该看到,如今私企、民营企业发展很快,国企也在逐步改变用人观念。到外企工作不应该成为大学生就业的唯一选择。

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