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来源:市场报 作者:锦云 更新日期:2001-03-29

网上求职五大错误

  如果你试图上网找寻一份理想的工作,记住,和传统方法相比,电子搜索服务自有一套独特的原则。下面是通过网络求职经常犯的错误。

  1.漫不经心地四处张贴简历

  在尽可能多的地方张贴简历,看起来似乎是个很聪明的举动,因为毕竟这样可以最大限度地“引”来雇主们的注意。但是要知道,在某些网上求职服务站点上,任何人都可以随意浏览简历库。在你向这样一个所谓的“开放”站点发送简历前,必须充分意识到危险性,应先想好对策。比如说,如果你的老板或同事在网上偶然撞上你的简历,知道你正在寻找另一份工作怎么办?想一想,你的简历被肆意复制发往另一个站点,甚至没人费心来征求你的同意,你会有什么感觉?

  把张贴简历的范围限制在招聘人员需要密码才能浏览简历的站点,以及一些在老板查询简历详情之前,必须得到简历主人首肯的站点。在那些有密码保护的网站应征空缺,限制公开私人资料的范围,这样较为安全。

  2.把简历贴在附件里发给雇主

  网上应征非常简便,然而由于计算机病毒的流行,老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反,他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。有许多求职站点和公司站点都提供表格,你可以把简历贴在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收简历的渠道,一定要操作无误。

  无论采取什么样的格式,申请表中必须包括能反映工作经验和技能,以及列在职位空缺表中的关键字眼。大多数公司利用专门的招聘软件,通过搜索关键词,根据这些字出现的频率确定简历排名的前后。

  3.把所有的蛋放进网络一个篮子里

  利用网络求职只是推动你事业前进的方法之一。对多数应征者来说,网上求职提供了大量有用的信息,包括休假、公司情况、专业人员的联系等等。但是别把网络作为惟一选择,在利用网络的同时,求职者也应充分利用传统求职方式。

  4.同时在一家公司应征数个职位

  有些公司在一个站点同时“贴”出数个职位的招聘广告。招聘人员说,应征者经常同时应聘数个职位。对前者来说,重复阅读相同的简历不仅浪费时间,而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么。因此,不要在同一个站点应征同一个公司里的数个职位。一般说来,老板会同时阅读各个招聘口子的应征材料。你越专注于某个职位,给公司的感觉就越认真,千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作。  5.大量邮寄简历  网上招聘人员抱怨说,他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。仔细研究空缺职位的具体情况,确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。

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