免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
恭维让我遭遇失败
求职技巧
求职招聘宝典
人才网首页
来源:深圳特区报 作者:林子 更新日期:2001-06-29

恭维让我遭遇失败

  在求职过程中,我曾有过多次失败的经历。只有一次,让我感触颇深,久久不能忘怀。

  来深圳后,我一直在一家网络公司做新闻编辑,随着网络热的退潮,网络人才纷纷向传统产业回流,我也动了跳槽的念头。在招聘网站,我竟意外地发现深圳某著名企业集团正在招聘内刊编辑,待遇相当不错。我在内地曾做过6年的报刊编辑工作,从这个公司要求的各项条件看,简直是为我量身订做的。于是,我迅速向他们投递了求职简历。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});  第二天,我就接到了面试通知。接待我的是人事中心的一位职员,打过招呼后,他把最新一期报纸给我,说还有其他事情要做,就离开了。偌大的公司,人人都在低着头干自己的事情,好像我是透明的。20多分钟过去了,竟没有一个人来搭理我。我只好把这张报纸里里外外仔仔细细地看了一遍。说实话,我认为这张报纸办得毫无特色,整体策划的力度相当不够,各版各栏目的划分也不清晰。作为企业文化重要窗口的内刊办成这样,与这家声名赫赫的上市公司的身份显然很不相符。  正在沉思时,那位职员又来了,和他一起的还有人事中心的副经理。从这位经理的自我介绍中,我得知他还是这期报纸的主编。他先看了我的个人材料和发表过的一些文章,脸上堆满了笑容,连说“不错,不错。”接下来便开始提问。“你认为这张报纸办得怎么样?还有什么问题?怎样改进?”我的脑子飞快地旋转起来。要说办得不怎么样,显然会伤了这位经理的自尊心,他可是我能否进入这家公司的关键人物啊!于是,我轻描淡写地谈了几句不足,然后说总体印象不错,还举出了实例进行论证。这样既表明了自己的鉴赏能力,又不失时机地恭维了人事经理。后来,他们还问了一些其他的问题,我都一一认真作答。半个多小时后,他们很礼貌地站起身来与我告别,说需要的话,很快就会通知我上班。  一周过去了,却杳无音讯。我不甘心,拨通了那位经理的电话想问个究竟。他说,由于一个特殊的原因,公司的两位内刊编辑相继离职。为了不至于临时停刊,他这个门外汉被迫当了一回主编。本以为我会是一位资深人士,哪想到会对他办的报纸赞不绝口。他还说,公司领导对企业内刊相当重视,下决心要把这张小报办成深圳市一流的企业内刊。他们需要一位能够大胆创新的编辑,而不是简单地人云亦云。  我顿时哑口无言。

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.jobif.com/readingroom_435.htm  
返回
HR人力资源关键字: 待遇 面试 跳槽 人事 人才 简历 求职 招聘
卓比人才网(www.jobif.com) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
如果觉得卓比人才网不错,别忘了告诉您周围的朋友哦!o(∩_∩)o