点击可返回免费招聘求职网站首页,汇聚最新的招聘信息和求职信息.
最新招聘职位  最新招聘企业  个人登录(免费求职)  企业登录(免费招聘)  收藏本站  设为首页 
免费注册成为个人会员,登记求职简历免费注册成为会员,享受会员高级功能
免费注册成为企业会员,发布招聘信息
免费 招聘 求职 找工作
求职搜索器
招聘企业黄页
招聘求职宝典
招聘求职调查
免费注册会员
会员登录
北京招聘 上海招聘
广东招聘 河南招聘
免费查杀木马,守护电脑安全,点击下载
HR人力资源资讯
职业生涯
求职指导
HR劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
您目前的位置是:HR管理探讨 HR管理探讨
360行职业分析
求职之旅
  招聘和求职信息首页
招聘求职首页 -> 招聘求职HR导航 -> 招聘求职宝典
1) HR人力资源资讯  2) 职业生涯  3) 求职指导  4) HR劳动法规和政策  5) 名人佚事  6) 名企HR案例剖析  7) HR管理探讨  8) 360行职业分析  9) 求职之旅  
位置:求职招聘宝典 - [HR管理探讨] - HR管理常用专业术语中英文对照
更新日期:2008-01-12
感谢您浏览文章,如果觉得不错欢迎转贴给朋友

HR管理常用专业术语中英文对照

1.人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力资源经理:( human resource manager)
高级管理人员:(executive)
职业:(profession)
道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees)
专家:(specialist)
人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)



2. 外部环境:(external environment)
内部环境:(internal environment)
政策:(policy)
企业文化:(corporate culture)
目标:(mission)
股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization)
跨国公司:(multinational corporation,MNC)
管理多样性:(managing diversity)



3. 工作:(job)
职位:(posting)
工作分析:(job analysis)
工作说明:(job description)
工作规范:(job specification)
工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)
职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
行政秘书:(executive secretary)
地区服务经理助理:(assistant district service manager)



4. 人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)
战略规划:(strategic planning)
长期趋势:(long term trend)
要求预测:(requirement forecast)
供给预测:(availability forecast)
管理人力储备:(management inventory)
裁减:(downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)



5. 招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
工作公告:(job posting)
广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency)
特殊事件:(special events)
实习:(internship)



6. 选择:(selection)
选择率:(selection rate)
简历:(resume)
标准化:(standardization)
有效性:(validity)
客观性:(objectivity)
规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)
准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)
求职面试:(employment interview)
非结构化面试:(unstructured interview)
结构化面试:(structured interview)
小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests)
会议型面试:(board interview)



7. 组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)
培训:(training)
开发:(development)
定位:(orientation)
训练:(coaching)
辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games)
案例研究:(case study)
会议方法:(conference method)
角色扮演:(role playing)
工作轮换:(job rotating)
在职培训:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)



8. 企业文化与组织发展
企业文化:(corporate culture)
组织发展:(organization development,OD)
调查反馈:(survey feedback)
质量圈:(quality circles)
目标管理:(management by objective,MBO)
全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)
团队建设:(team building)


文章来源:http://www.jobif.com/readingroom_548.htm
返回
HR关键字: 招聘 求职 工作 简历 人力资源 HR 职业 职位 面试 员工 政策
>> 通过Baidu来查找和HR管理常用专业术语中英文对照相关的HR招聘求职资料
HR管理探讨相关文章 HR管理探讨相关文章
>> 搜索更多文章:
 
  • 猎头“失手”
  • 企业文化不是花瓶
  • 亚洲最佳雇主秘笈:管理者与员工彼此信任
  • 知己知彼:原来招聘也有误区
  • 企业为什么要对工资保密
  • 个性评估-你的员工究竟适合干什么
  • 人力资源管理者素质须提高
  • 成功激励“三部曲”
  • 员工事业发展计划
  • 招聘设计与面试设计
  • >> 在Google中搜索HR管理常用专业术语中英文对照这篇HR招聘求职文章
    <您尚未登录> 求职搜索器 招聘企业黄页 招聘求职宝典 招聘求职调查 免费注册会员 会员登录
    全国北京上海天津重庆广东江苏浙江四川海南福建山东江西广西安徽河北河南湖北
    湖南陕西山西黑龙江辽宁吉林云南贵州甘肃内蒙古青海宁夏西藏新疆香港澳门台湾境外
    个人注册:免费求职 / 企业注册:免费招聘 English  繁体
    [ 求职帮助 | 招聘帮助 | 招聘求职月光宝盒 | 认证及广告服务 | 关于我们 | 收藏本站 | 设为首页 ]