毕业生就业过程中，在多种职业、多个单位、多个职位面前，毕业生总是犹豫不决，左挑右选，拿不定主意，毕业生该做什么？适合做什么？在就业中如何找准自己的位置？是毕业生在初次择业中面临的问题。
影响毕业生自己定位有如下因素。首先，毕业生自己的职业定位模糊，由于是初次择业，许多毕业生在走向社会前，都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。如北工大有一位电子专业的毕业生，通过大唐电信科技股份有限公司的面试后，确定要他时，还想等一等，拿不定主意，不知如何是好。其次，不能正确地评价自己，有的毕业生在择业过程中，从不认真地思考和正确的评价自己。总是过高的估价自己，用社会的热点来给自己定位，工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，总是找不到合适的岗位，到最后反而“嫁不出去”。再有，社会干扰因素太多，把握不住，自己难处理。受亲朋好友的影响，某个职位、单位和自己都已经协商同意，符合自己综合能力，但一听周围的亲朋好友说三道四，自己就变卦了。同时受社会环境影响，社会职位竞争的不公平现象，操作的不规范现象，常常使毕业生迷茫，找不准位置，看不清方向。四是毕业生心理素质差，在我国社会的变革中，由于思想教育没有完全适应这种变革，毕业生就业过程中在职业定位时，会受到自己心理因素影响，往往难以作出理性的选择，也就是我们常见的毕业生择业中的从众和逆反现象。同时毕业生也有过于自尊和过于自卑的现象，凡此种种，都是影响毕业生就业的心理因素。
由于受到这些因素的影响，所以很难准确地找到自己的职业位置。因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；毕业生要排除各种干扰，自己要有主见，当自己和单位都根据各自的要求，相互达成就业条件后，就应该自己决断，尽快签订毕业生就业协议；四是，毕业生就业过程是一个复杂的过程，总会遇到这样或那样的困难，毕业生必须要有良好的心理承受能力，迎接选择职业的各种挑战。除此之外，毕业生还要学习一些求职择业的方法和技巧，不断地总结求职择业中的经验和教训。这样就一定能够找到自己的最佳定位，寻求到自己满意的职业。