本以为大四上学期该是最轻松的一个学期，课程基本上都是选修的，暑假的实训基本上就拿到北京那家公司的offer了，本想着好好学完这几门课就万事大吉了，下学期直接去报道上班。上了几周课后发现人烟稀少，大家都在忙着找工作。开始我并没有太在意，继续上着课。后来发现来学校做宣讲的公司越来越多，还越来越又名，我也心动了，跟着人潮天天奔招聘会。别说，学校有点名气就是有好处，一天能搞几场大的宣讲会，有时还跑华科去赶赶场，每天都挑出几个看着最顺眼的公司来充斥着自己的时间表。白天马不停蹄，晚上狂投简历。还好现在有网投，能省不少时间与经历，虽然经常要一遍又一遍地填着那些相似的表单，但是总比跑到人挤人的招聘会投简历省事省力省钱。
投过简历就是等着笔试通知了。刚开始的时候经常是别人接到笔试通知，我没接到，简历经常被BS掉也确实不爽，后来参考别人的改了不少，也渐渐收到不少公司的笔试通知。笔试开始也比较狼狈，笔完就没结果了。不过笔试了多次以后把该掌握的东西也就掌握了，后来笔试起来顺利很多，基本上都能见到面试官。开始一两次面试同样很怵，心里完全没底，也不知道自己答的对不对，但是后来经过华为那种长时间残酷面试后发现一切都变得轻松了，虽然我在群面中被BS了，但是我还是很感谢他给了我很大的信心和很大的提高，后来简直是面啥都不怕了。
自信满满地参加了一场又一场的笔试、面试，有些感觉相当好，技术面过了，HR似乎也谈的很高兴，看样子都是想要我的那种，让我等消息，结果却总是等不来消息。各种等待交织，结果是一个个hr承诺的回复日期过去，而周围想找工作的同学基本都拿到offer了。虽然我是一个自认为相当乐观的人，但是也在那段时间情绪低落了1，2天。我倒是有北京那家公司的offer，但是后来他们给我的待遇太少了，而且几乎是不公平的，我email过去咨询情况也没有回复，我提出异议的时候hr似乎还不耐烦。他们是最早给我offer的，本来我是打算去的，可是各种迹象并不让我感觉选择他们是正确的。为我这事副书记都和我谈过，甚至后来也在年级大会上提过，他的立场是让我去，但是他并不知道开给我的工资比其他人低，他也只是和对方有短时间的接触，从他的角度来看那家公司很有前途，多过去几个人也是学院面子，以后进一步合作也方便。但是从我的角度来看绝对不是这样，虽然我当时面临的压力很大，但是我还是毅然回绝了他们的offer。后面剩下的公司也不是太多了，但我还是坚信自己一定能找到一家好公司，因为我不差。没啥公司了我也就比较有了目标，不是哪都去了，而是有选择性的找几个适合自己的，EDS估计就属于那种最合适的了把。有幸的是EDS刚成立，在武汉招的人不少，我有幸被选中参加笔试，而且前面一天宿舍有同胞先去当了先锋，我才有幸了解了一些本不知道的环节。笔试确实不难，不知道的情况我也应该没问题能过，但是还是感谢有开路先锋，最起码让我有心里准备。笔试完后如愿进入了小组面试环节，讨论一下什么话题，这都见够了，现在流行这套。我对自己的英语还比较有信心，至少比起大多数在这个起跑线上的人来说。小组面试的环节自由讨论的时候我并没有想表现自己，我想我在面华为的时候是为了表现而表现了，但是后来听一个hr说他们只是想要大家表现出真实的自我，我想面华为失败就是这个没有把握好。但是那时确实也有表现相当不错的人，没选上我心悦诚服。这次讨论问题我并没有说什么话，我看有几位战友说的很激烈，确实是想表现的那种，也说出来一些东西。但是咱毕竟是学软件工程的，讨论这种理论套路应该还是比较在行的，我仔细听了各位的发言，然后找到了一些他们没有提及的重要关键点，理清了头绪然后才开始发言的，说得应该很在点也比较清晰，考官在纸上记下我说的关键点。发言以后又互相提问，还好开始也没有人找我回答，估计是对pp mm比较有兴趣把。但是那个mm后来提问冲我来的，问的一个相当基础的问题，我回答后她表示自己也是那么想的，我简直太感谢她的那个问题和评价了。我问问题的时候就找了当时讨论时说话比较多的老兄，当然当时是用中文讨论的，现在是英语问答。我问的问题应该说不是为了为难他，只是我当时自我陈述时的重点内容，我觉得重要所以就问他了。结果他用英语回答时不在显得那么自如，而且回答的问题和我问的不一致。后来我告诉他回答的并不正确，又清楚地说了一遍我的问题，他回答的什么我也没听清楚。我想他有可能会觉得我太狠了，不过我想如果我明知道别人回答的文不对题还对他的答案表示认可那估计我也挂了把，毕竟考官也在旁边听着，掩盖错误的行为我想在不是他们希望看到的。二面是英语面技术问题和人力资源的一些问题，我也是提前知道了二面的方式，但是具体面什么并不知道，只听说面的很简单。我前面面的人都说是先问问最熟悉什么，然后问问，问的也是基本问题，我就很放心地去了。刚进去时hr mm还在忙其他的事情，技术考官就直接先开始了。让我自我介绍一下，这是hr mm也落位了。把以前面试时的那套丢完以后，我又强调了我这个二学位绝对不是有些考官认为的水货的那种，我学了该学的所有课程而且和其他同学一起上课拿一样的证，而且我在学校的成绩并不差。我觉得自己当时说的是相当诚恳和自信的。后来开始技术问题，考官并没有问我熟悉什么，而是看我简历就问。技术考官是很有亲和力那种，英语也说的贼不错，虽然没有问我熟悉什么就问，但是他问的问题都挺清晰挺好的，没感觉有什么压力。看我写的项目有很多struts，就问了一大堆struts的问题，例如整个处理流程，生命周期之类的，当然还有很多其他的问题。由于前几天考过J2EE，对这些东西还记得比较清晰，所以估计答出来让他大为满意，起码这些问题比问其他人的要复杂而我却能很好地答出来。后来hr mm也插着问了几个问题，也记不太清问的什么了，不过我觉得当我说就是本地人时他们更为满意了。技术官说了一大堆承认我经历和技术的话，还好最后不是个问句，要不然估计要卡那了。然后就是让我下午继续面。我想我的希望来了，前面出去的人都说最后的boss就问两个问题就搞定了，基本不叫问题，但是我中午还是想想准备了一下可能出现的问题。下午过去时发现面对我的是大家都认为比较恐怖的印度人，我想我也不免小小紧张了一把。进去后发现确实印度人不一样，说话贼快，而且他也不重复，还带有印度口音，个别单词那是死也听不懂，还好用其他方式解决了。开始不久有个人进来问他情况，我听见他说"I think she is ok"，看来他还是个什么负责人，在我前面面试的那个女生也走运了。我只希望之后他会同样肯定我。其实他的问题也很基础的那种，还让我黑白上写一个n!的小程序，那真是算极其简单的了，不过他说阶乘的英语我也不懂，还好我认识那个数学符号。然后后面又有个别问题因为听不清楚他说的单词纠缠半天，其实是很简单的问题。还好最后都纠缠出来了，我也给了答案。他问问题相当迅速，基本上是我回答问题的时候谈到什么他觉得要问的就会打断我继续提问，节奏超快，确实有点不适应。让我讲项目我想我讲地也不是很好，因为那项目里面设计的那些流程的词我连中文都记不太清楚，英语更是不会翻译，其他项目又太小，不值一说。总之就是那样混了几十分钟，走的时候水还忘了拿走，还让麻烦他提醒了一下。走出EDS后心里没什么底，虽然我问题都答了，但是大多数都绝不算答地完美，关键是那个写阶乘的题目，我居然没有考虑用户输入错误的情况，这简直是写程序之大忌。我在情况紧张的情况下总是会忽略掉一些细节，时候才发现没有考虑完全。接下来的几天真没底啊，我一直在考虑着我面试时发挥不佳的地方，同时一直关注着QQ群和论坛上有没有人收到最终的offer。我也常常安慰自己他们今年要招不少人，能进最后面试的人不是很多吧，还是有希望的。结果总算在12月12日上午接到了他们的电话，告知我14号去签offer，我当时真是太激动了，立马想去论坛发帖子感谢一下前面提供过信息的那些兄弟，结果发现已经有个同胞发帖说他被录用了，我也就回来一个贴就走了，因为下午还有Business Object的笔试，我曾今也想把它作为最后的一个机会来抓的，至少他也是要和SAP合并的公司。既然别人通知我笔试我就还是去一下。笔试发现题目也不是很简单的那种，写程序的地方比较多，中途来了一个电话，上海的一家公司打过来的，说给我offer，月薪4K多一些，还有年终奖之类的一些东西。那家公司我曾今很想去，当时看他们的技术指标和设施都不错，但是面试后我问他们多久有结果的答案是2周以内，现在2周早就过了，但是又想起我来了，呵呵。当时有激动一把，笔试也没太多心思做了，2个比较好的offer刚到手还在这进行初级阶段的笔试？不过我还是都写了，没写就交不太礼貌。不过有些题要动脑筋想的就实在不想去考虑了，看情况随便填，填完就闪人了。结果晚上很晚的时候接到他们的电话说让我去面试，我想到后面真是没人才了把，就这样做就能被选上？第二天去的时候发现实际上被选去面试的人不多，一个人要面半个多小时，才两个考官，一上午能面几个。我去的时候都没有人等，甚至有人没去，估计是拿到offer的那种，场面很冷清。我进去和考官谈了谈，大概他们非常重视数据结构，有时问问题，有时让我写代码，我想这么麻烦该不来面的，但是还是坚持了一下。他出的题都是算法，我也不在乎结果，怎么想就怎么说，什么程序效率我一概不考虑，反正想尽快解决掉算了。做完他问我感觉效率如何，我说那是相当的差，呵呵。后面他干脆有题说一下常规想法，我说那效率不行，然后我给出一个非常规的效率可能更差的，不知道他怎么想，反正谈得还挺爽的。后来我还是礼貌性地大概问了一下他一些问题，提及了他们和SAP的问题，也说明了我马上就得和别人签了，问他们的流程有没有那么快。但是答案是很慢，那我也只能放弃了，如果这么多公司放一起让我选会更加困难一点。今天是去EDS签offer的日子，其实在这之前我也只是更倾向于选EDS，但是我对他们的一些具体信息并不了解，只知道是全球500强。而上海那家公司什么都已经告诉我了，但是在上海4k多并不好混，以后就是能涨起来没有户口没有住房公积金想买房都是问题，所以我的决定就是只要EDS给的不太差就去了。今天去发现很多以前面试见到的人都不在了，当然也有几个见过的人，看来刷了不少，最后留下的就40个左右把，10多个女生，没有性别歧视的迹象。然后大多数人都是研究生，我想我能去就算很不错了。和其他很多公司比较起来，EDS给的薪水确实不高，但在武汉我还是觉得可以了。而且公司相当注重人才的培养，基本上会培训大半年的时间，培训的内容也是多方面的，而且许多是相当热门的培训。在这种情况下能还能发出合理的工资确实是需要很大的资金投入的，也确实显示了他们对人才培养的重视。第一次签合同也只有一年时间，大多数时间都是培训。我想敢这样做的公司不多，如果一年就走人了会是公司一个很大的损失。并且他的违约金也相当低，并不能保证员工一年后不走。我想一年后他会用更加有竞争力的工资以及企业文化对员工的吸引来留住员工把。还听了其他一些介绍，我想公司的制度也是相当完善的，毕竟是一个这种超大型的公司，没有合理的制度是无法正常运行的。什么东西都有规有矩，加班费倒班费都有明确的规定，各项规定都比较人性化。进去的时候也不分岗位，完全看自己今后的发展，续签的时候根据能力定薪资，我想这种地方能体现相当的公平性，非常有利于大家积极向上。今天那位主管说的一句话也很鼓舞我，他说“你们就是将来公司的财富，我希望将来能见到在座的每一位”。是的，我也希望将来能见到每一位，更希望自己早日成为公司的财富。