免费求职找工作 · 免费发布招聘信息
求职登录
|
招聘登录
求职搜索器
招聘企业黄页
我要求职
我要招聘
求职招聘宝典
人力资源调查
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
名企HR案例剖析
求职招聘宝典
人才网首页
求职招聘宝典 - [名企HR案例剖析]
要有清晰的人才标准——西门子中国有限公司
爱立信培训精招
富士通的管理变革:工作成果制
松下培育人才的七条经验
金蝶何以成为最佳雇主?
微软招聘一题定“音”
人尽其才的微软公司
(研究报告)外企用人之道
四大名企注重“知识管理”
追求工作与生活的有效性——思科系统中国
培养人才,名企异曲同工
跨国企业用人之道揭秘
思科人的睿智和务实精神
浪潮人才“三唱”
惠普的人才招聘和培训
UT斯达康“三高”指数矛盾统一
松下人力资源部向跳槽者取经
亚洲最佳雇主之UT斯达康(排名第三)
亚洲最佳雇主之微软(排名第四)
UT斯达康:要跟员工讲感情
知名跨国公司看中雇员品德
欧洲公司崇尚实话实说 外企如何选拔中国人才
我在微软求职的故事
诺基亚:最看重人的潜能
1
2
第
页,共
2
页
64
条
上页
卓比人才网(www.jobif.com) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
[
求职个人注册
|
招聘企业注册
|
个人用户帮助
|
企业用户帮助
|
站内导航
|
关于我们
]